- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★東証プライム上場グループのIT戦略企業 ★ パーソルグループの中で最もベンチャー色の濃い「SEEDS COMPANY」★ 新規事業の種を生み出し続ける組織 ★ WLB充実：リモートワークやフレック…【パソナキャリア経由での入社実績あり】約16万以上の事業所に導入いただいている採用管理システム『HITO-Manager』の開発チームを増設するため、新チームのリーダー候補を大募集！
デジタル技術を活用し、非正規雇用領域の変革を目指す「SEEDS COMPANY」にて、DevOpsチームのテックリードをお任せします。
（HITO-Manager公式サイト：https://ad.hitomgr.jp/）
■業務内容
・組織や技術戦略の計画・推進
・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント
・プロジェクトやタスクのマネジメント
・日々の問い合わせ調査や定型業務、開発・作業効率化のための改善
・開発プロジェクトの要件定義・基本設計 等を行っていただきます。
■本ポジションの魅力
・同部署にビジネスサイドも所属しているため、ユーザーの声から要件を決める等、上流工程から携わることができるます。
・アジャイル開発のため、柔軟かつ迅速なプロジェクト運営を行っております。
・長く続いているサービスのため、レガシーシステムの大幅改善など難易度の高い課題にチャレンジできます。
・メンバーの多くがプロダクトへのコミットメントが高く、チームとしての改善意欲が高い環境です。
・2019年10月にリリースした新規プロダクトチームと、失敗例や他言語の技術交流や知見の共有・活用を行っております。
【開発環境】
■メンバー
DevOpsチームに所属するメンバーは正社員4名ですが、テクニカルサポートやカスタマーサクセスチームとも密に連携を取りながら開発を進めています。
チームの雰囲気は年次問わずフラットで自由な雰囲気で、誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です。
■技術スタック
・開発？語 : Ruby（Ruby on Rails）, JavaScript （jQuery）等
・ DB : Amazon Aurora（MySQL）
・ アプリケーションサーバー: Amazon EC2, Lambda , Amazon EKS（ Amazon Elastic Kubernetes Service ）
・ 構成管理: Terra… - 求められるスキルは
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必須 ・5名以上の開発プロジェクト、またはチームのリーディング経験
・3年以上何らかのプログラミング言語の使用経験
・要件定義以降の業務経験
歓迎 ・Ruby on Railsの使用経験
・スクラムマスターの経験
・開発を進めていくうえでのステークホルダーとの折衝の経験
・エンジニア採用業務の経験
・技術選定の経験
・クラウドを使ったインフラ設計の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- テックリード／採用管理システムの開発【リモート/フレックス】
- どこで働くか
- 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 7F
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～750万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
土日祝日、特別休暇、年末年始休暇（12/30～1/3）、
慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇 等
※ただし6ヶ月に1回程度、土曜日出社有（社員総会の開催）
【年間休日】124日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.PSN-AMBI81129659
