- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
【積極テレワーク中（推進率9割超）】【NECグループDXの引き合いを受け増員募集】【NECのソフトウェア領域中核企業として福利厚生充実・手厚いフォロー体制の下、ワークライフバランスを整えながらご活躍…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
当部門ではServiceNowを活用した社内のDXを推進しており、NECグループ内の会社や事業部門から様々な申請手続きやITSMのシステム化の要請を受けServiceNow上に構築している。構築案件を並行で遂行する必要があるが、推進役となれる人材が不足しており、新たな人材を必要としている。
また、案件の推進だけでなく、同時に構築ベンダーの技術面をサポートできる人材育成が急務。
【業務内容】
NECグループ内の様々な部門から要請される申請手続きのワークフロー構築のプロジェクトリーダー。開発パートナーと協力して、要求分析や基本設計を行う。また、自ら技術調査を行い実現性検証を行うこともあります。リーダーとして計画管理や開発パートナーの成果物レビュー、案件によっては社内共通サービスとの仕様調整役。
【想定プロジェクト】
・社内ITサービスの申請ワークフローをServiceNow上で構築するチームのスクラムマスターとして事業部門と要件調整したり、技術者として方式や制約を説明する。
・ServiceNowの新機能の機能検証や実業務での利用場面を検討する。
【配属予定部署】
入社後、日本電気（NEC）へ出向いただきます。
出向配属先：
エンタープライズ事業ライン グループDX推進室
（NEC コーポレートIT・デジタル部門 基幹DX統括センター 社内DX開発センター 出向）
【配属事業部の紹介】
NECグループ社内DXの中で、統合エクスペリエンス向上とデータドリブン経営に貢献するための社内システム構築・運用・保守と、若手社員・パートナーの育成を図り社内DX推進に必要なリソース供給を行う部門です。
社員は47名。管理職が7名、主任担当が12名、2年目以下の若手社員28名。
【プロジェクト人数】
５名程度のPJを2～3PJ
【開発環境】
・ServiceNow NowPlatform
・ServiceNow ITSM
・ServiceNow ServicePortal
【コード品質の取り組み】
ATF
【開発手法】<b… - 求められるスキルは
-
必須 ・小規模でもチームリーダーの経験がある方
・システム構築の開発プロセスを経験している方
歓迎 ・PKG/SaaSを使った構築経験があること
・ServiceNow CSA
・ITILファウンデーション
・認定スクラムマスター - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 社内DX推進【servicenow/ITSM構築】
- どこで働くか
- 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場）
- 勤務時間は
- 08:30～17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 642万円～825万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
土日祝日および会社が指定した休暇、年末年始休暇、各種休暇制度あり
【年間休日】126日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
NEW
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.PSN-AMBI81133907
