なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【パソナ限定求人】■国内最大級の人材派遣会社・幅広いサービスを展開／取引実績は約1,400社・業界トップクラス
■数十万人の働き方を支援する企画とサービスを生み出す組織としてIT部門発信で新た…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】＜部門課題感＞
事業部サイドから積極的に異動者を受け入れ、事業側のノウハウの取入れと両方を意識したハイブリッドなデジタル人材育成の強化をする一方、
並行して行うシステム環境の刷新を踏まえ、現場でプロジェクトをリードしメンバー育成まで行える人材が圧倒的に不足している状況です。

【業務事例】
当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。
・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整
・保守ベンダーコントロール
・複数のインフラ基盤担当部署との要件調整
・プロジェクトにおけるインフラ・システム観点での影響判断
・サービス品質の維持・向上
・クラウドCoEの運営、クラウド活用推進
・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務
・ビジネスサイドからの要求対応

【本ポジションの魅力】
１）業界内でも最大級のIT投資の中でシステム環境の大変革期に携わっていただきます。
≪例≫クラウドシフト（AWS）/マルチベンダー化 /アジャイル環境の強化など、今後着手すべき案件が多く存在しています。

２）事業会社としてのやりがいを感じることが出来ます
取り組みが事業と直結しているため、最上流でIT部門としての意思決定に携わっていただく事が可能です。
また、10兆円規模の市場に対し、”人”の介在価値を高めるための取り組みをデジタルの力で推進できるよう、
各部門と連携を図りながら事業達成に向けて一丸になっていく醍醐味を感じていただけると思います。

３）人材育成～マネジメントを必要とする環境があること
事業部異動メンバーを含め人員は増えているものの、PL/PMとしてプロダクト開発に携わった経験に不足感があります。
また今後IT部門を拡大していく中で、メンバー育成～メンバー評価いただくポジションが増加していく見込みの為、マネジメントにかかわることができる機会が多く存在します。

【組織概要】
同社のIT部門は全体で約60名、大きく以下3つの部門に分かれております。
１．インフラデザイン部
・データセンターのクラウド化に向け…
求められるスキルは: 必須 ■中規模以上のITインフラ構築、導入プロジェクト推進

歓迎 ▼クラウド活用推進組織でのチームリード経験
▼クラウド開発における中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験
▼事業会社におけるITサービスの企画・運営経験
▼5名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験
▼顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝経験
▼クラウドサービスを基盤としたNW構築/運用経験
▼インフラ系セキュリティ対策の実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【PL（顧客、社内向けシステムのインフラ企画）】
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワー S棟32階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～750万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
祝日、年末年始（12/30～1/3）、特別休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、フレックス休日（年3日）
※2024年度年間休日：125日
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【PL（顧客、社内向けシステムのインフラ企画）】（年収550万円～750万円）

社内SE・システム管理