募集情報

どんな仕事か: 労働人口減少、人的資本経営に対する注目などを背景に、人事は経営の中核課題となり変革が求められています。
弊社は「採用・育成・制度・組織開発」の4領域に対し、課題解決を支援する人と組織のパートナーです。
■業務内容
大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。

■ソリューション事例
[NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用]
(https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html)

[電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦]
(https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html)

■獲得可能なスキル
・大手企業に対するソリューション営業スキル
・HRデータ分析・活用スキル
・実践的・学術的な採用・人事知識

《事業・仕事の魅力》
⚫︎実際的な採用・人事課題解決
弊社営業は、ただ売るだけでなく、営業・企画・実行・検証まで、営業が関与をする役割・責任になっており、当事者として実際的な採用・人事課題の解決が可能です。

⚫︎多様なフィールド
他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会創出が可能です。

⚫︎専門性の向上
大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にあります。

［参考：弊社ファクトブック］
https://www.recruit-ms.co.jp/company/pdf/company_factbook.html
求められるスキルは: 必須・法人・個人営業経験2年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社（東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館 4F）
愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル
大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース

・テレワーク：
入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。
業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。
勤務時間は: 所定労働時間　9:00～17:00　フレックスタイム制、残業あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,514,000 円 - 8,614,000円

※カフェテリアプラン含む
待遇・福利厚生は: ・カフェテリアプラン
様々な福利厚生メニューから、保有するポイントをメニューから自由に選択し、利用できる制度。毎年50万円分のポイントが付与。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算
メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤に利用が可能

その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度

・教育制度
手上げ式の研修が豊富な環境
リクルートマネジメントスクール（公開型研修）、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリング

・フリーアドレス
本社はフリーアドレス制のため、自席はなく、毎日自由な場所で働くことが可能（一人1台、個人ロッカー貸与）
カフェテリアスペースではコーヒーや飲み物、お菓子、軽食の購入が可能
備え付けディスプレイもあるためデスクトップ環境と同じように仕事が可能

・PC/iPhone貸与
フリーアドレスのため入社時にノートPC/iPhoneを貸与。内線もiPhoneを利用
休日休暇は: 年間休日130日
週休2日制
年次有給休暇
特別休暇(慶弔・産前産後ボランティアなど)
どんな選考プロセスか: 書類選考
▼
SPI選考：テストセンター受検（オンライン会場orリアル会場）
▼
面接3回程度

会社概要

社名: 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

事業内容・ 会社の特長: 個人の持てる能力や可能性を生かし、組織として統合することで、個の足し算以上の大きな成果を生み出していく。

私たちは最も重要な経営資産のひとつである「人と組織」をテーマに、
マネジメントが直面するさまざまな課題の解決にあたるリクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。

＜事業領域＞
1、人材採用
採用活動の精度向上と効率化を支援することで、組織の求める人材の獲得に貢献する
・適性検査 SPI3・新人・若手の育成支援WEBサービス（ReCoBook）・人材要件策定／選考設計・採用活動レビュー・面接官／リクルーター強化

2、人材開発
組織の期待に応える人材の育成を支援することで、戦略や事業の推進に貢献する
・新人・若手層の早期戦力化・中堅・リーダー層の能力開発・管理職層のマネジメント力強化・部長・経営層の事業推進力強化・次世代リーダー育成・選抜・グローバル人材育成・ビジネススキル習得・キャリア自律

3、組織開発
組織の活性化を支援し、相乗効果を高めることで、戦略や事業の推進に貢献する
・営業力強化・ダイバーシティ推進・イノベーション創出・戦略推進・職場活性化・生産性向上・人事担当者向け支援・中小・成長企業向け支援

4、制度構築
成長と変化を促進する制度や仕組みを構築することで、戦略や事業の推進に貢献する
・人事制度設計・運用・人材アセスメント・組織診断・タレントマネジメントシステム・コーチング

設立: 1989年

資本金: 1億円

売上高: 239億4千万円（2025年3月期）

従業員数: 627名（2025年4月1日時点）

取扱い紹介会社

株式会社Carions

厚生労働大臣許可番号：13-ユ‐309467
紹介事業許可年：2018年

登録場所: 本社

〒103-0023東京都中央区日本橋本町4丁目11-1 東興ビル6階

🔶人・組織コンサル国内トップ企業🔶年収651万～　リクルートグループでのソリューション営業

組織・人事コンサルタント

🔶人・組織コンサル国内トップ企業🔶年収651万～ リクルートグループでのソリューション営業

組織・人事コンサルタント

🔶人・組織コンサル国内トップ企業🔶年収651万～　リクルートグループでのソリューション営業