なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【NECグループ最大の中核SI企業/国内トップレベルの技術力】【70歳まで長期就業可能】【プライム案件/事業引き合い拡大のために増員募集】【NEC同等水準の給与・福利厚生・人事制度・フレックス勤務】…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
金融機関の取り組みとしてDX化が進む中、レガシーシステムのモダナイゼーション、デジタルシフト案件が多数立ち上がっている状況です。
対応領域の更なる拡大を進めていきたいと考えており、リーダー層の体制を強化する必要があるため募集しています。

【業務内容】
金融機関の基盤構築PJに関して、PJリーダー、もしくはサブリーダーとして設計・構築・テスト・保守運用までの全PJ工程を遂行していただくことを想定しています。
面接内にてご経験やご志向をお伺いして、配属先チーム・配属先プロジェクトを決定いたします。

【想定プロジェクト】
・銀行、証券、生損保など金融機関のお客様となります。
・基盤構築関連業務として、Linuxを中心とした高可用性基盤から、仮想化、コンテナ、クラウドなどの次世代基盤も含めた幅広い基盤構築業務が中心となります。

【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部門

【配属事業部の紹介】
主に金融機関のお客さまの基盤構築を行っています。
若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく活気のあるグループです。

【プロジェクト人数】5～15名
【開発環境】環境：Linux
※プロジェクトによって異なります。
【開発手法】ウォーターフォール
【情報共有のツール】Teams、Zoom

【本ポジションの魅力】
・金融機関の基盤領域として、基幹システムのミッションクリティカルな基盤技術から、コンテナ、AWSなども含めたデジタルシフトに向かう技術も扱い、基盤エンジニアとして自身の活動領域を拡げることのできるポジションです。
・新基盤のグランドデザインを描く機会もある領域です。

【入社後のキャリアパス】
入社後半年程度は上司社員の支援を受けながらPJのサブリーダーとして経験を積んで頂いてから、PJリーダーとしての役割を担っていただきます。
将来的には自己の領域を確立いただき管理職としてキャリアアップしていただくことを想定しています。

【働き方】
本番作業を除き、リモートワーク可能…
求められるスキルは: 必須・基本情報処理技術者レベル以上の資格保有
・Linux関連スキル（運用、構築、など）
・顧客とのコミュニケーションスキル

歓迎・WebLogic、Oracle、AWS、OpenShift（コンテナ）、その他インフラ系技術
・プロジェクト管理スキルもしくは、PMPなどプロジェクト管理系の資格保有
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ＜オープンポジション＞インフラPL（DX基盤構築/クラウド）
どこで働くか: 東京都江東区新木場1-18-6　NECソリューションイノベータ本社ビル
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 683万円～939万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、配偶者出産休暇、育児短時間勤務制度、半日休暇取得制度有、定時退社推奨日有、結婚休暇、転任休暇、忌引、ファミリーフレンドリー休暇（年5日/通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由）※各種休暇制度あり、年間休日126日以上
【年間休日】126日

＜オープンポジション＞インフラPL（DX基盤構築/クラウド）（年収683万円～939万円）

サーバ・ネットワークエンジニア