なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
次期コンプライアンスオフィサーとしてご活躍いただくことを想定した増員募集。
同社の最大の特長は、銀行ネットワークとの密接なパイプと、グループ一体となった豊富な取引ノウハウです。
大手金融グループの強みを活かし、「金融・不動産・税務・証券」の各分野を横断する総合提案をスピーディに実現できるのは、他社にはない圧倒的なアドバンテージ。
本ポジションでは、グループの大規模法人ネットワークや、複雑な金融商品に関わる案件を担当していただくため、「金融×不動産」という幅広い領域のコンプライアンス経験を積み、専門性とやりがいの両方を追求できる環境です。

【具体的な業務】以下の業務をご経験に応じて少しずつお任せいたします。
・コンプライアンス推進・規程等（コンプライアンスマニュアル含む）制定改廃・運用管理
・社内稟議の確認
・社内規程等の制定改廃に関する相談・確認
・社内相談事項への対応
・投資・運用案件の事前審査（契約書含む）
・事務ミス・苦情・事故等管理
・コンプライアンス委員会の事務局運営
・反社チェック体制の管理・整備・運用
・AML／CFT／KYC体制の管理・整備・運用
・インサイダー情報管理
・広告・勧誘資料審査
・コンプライアンス管理計画の策定・運用・報告
・リスク管理計画の策定・運用・報告
・全社的リスクモニタリングの推進・整備
・自主点検計画の策定・運用・報告
・コンプライアンス研修の企画・実施・報告
・内部通報窓口業務の運営・対応・報告
・グループ会社からの指示事項対応、報告
・監督官庁・自主規制機関への届出・報告事務（投資運用業、投資助言代理業、第二種金融商品取引業）

【配属先】
同社コンプライアンス・リスク管理部
（グループ会社（出向）コンプライアンス・リスク管理）

【同社ならではの強み】
1. 母体の大手銀行との密接な連携力
銀行の法人・富裕層ネットワークを直接活用できるため、“グループ”の既存顧客との大規模・高難度な案件（企業の不動産戦略・金融が絡む資産整理等）がスムーズに進められる。

…
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験
■コンプライアンス・リスク管理業務
■金融商品取引法の関連業務

歓迎 ■英語力（ビジネス英語レベル）があれば優遇
■不動産証券化マスター、ビル経営管理士、宅建取引士等の不動産ファンド関連の資格取得者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【コンプライアンス・リスク管理】金融×不動産/大型・高度案件に携わる
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 960万円～1520万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【コンプライアンス・リスク管理】金融×不動産/大型・高度案件に携わる（年収960万円～1520万円）

法務・コンプライアンス