なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎法務部（法務課 or 経営法務室）にて下記業務をお任せ致します。
　
≪法務課≫
■リーガルチェック
・契約書等に関する審査・助言
（年間900件程度/法務課で扱っているのはBtoB事案がメイン）
・社内規程等に関する事項への審査・助言（年間100件程度）
・社内法務照会（年間60～70件程度/助言スタンスメイン）
■知的財産権の管理
・特許・実用新案・意匠・商標権等の出願・登録・管理
（例：特許・実用新案・意匠の出願対応（年間１~２件程度）や、「ライフプランナー」をはじめとする約60件の登録商標の管理等）
■法令等に関する情報の収集やリーガルリスクに関する社内研修の実施等

≪経営法務室≫
■新商品・サービス/新規事業に関するリーガルチェック・助言
（PJT単位で保険約款・契約書等のリーガルチェックや法務照会対応等を行うことが多く、その過程で他部門とのコミュニケーションが発生します））
■訴訟等に関する事項への対応
・訴訟、ADR等への対応（年間各10～20件程度）
・その他紛争事案、紛争懸念事案への対応
※訴訟等対応未経験の方でもレクチャー致します。

【ポジションの魅力】
★契約書関連だけでも年間900件程度扱っているため、様々な分野の案件を経験できます。法務人材としての経験値を上げ、コアメンバーとして活躍頂ける環境です。
★裁量があり、新しいことにもチャレンジ頂ける前向きな組織です。
★プロパーの方も在籍していることから、育成体制が比較的整っています。
（中途・プロパーの垣根などはなく、フラットな風土です）
★部内の交流も積極的に行っています。現在は月1回程度、メンバーが自主的に勉強会を実施したり、上司・部下間の1on1だけではなく、先輩・後輩間での1on1機会もあったりと、コミュニケーションの取りやすい組織です。
★メンバー相互に協力する風土があり、休暇を取得しやすい組織です。性別を問わず多くの方が育休を取得しています。

【募集背景】組織強化＆欠員補充のため

【その他】
□リモート（週2日程度利用目安）・フレックス利用可<…
求められるスキルは: 必須 ■法務業務の経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務担当（経験者）※コアメンバーとして活躍可※
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

法務担当（経験者）※コアメンバーとして活躍可※（年収500万円～1000万円）

法務・コンプライアンス