なぜ募集しているのか: 組織強化のため
どんな仕事か: 国内最大規模の医業経営コンサルティングファームである当社において、中堅・中小企業、病院の人事コンサルティング業務をお任せします。
■職務内容：
・人事制度（等級、評価、報酬制度）の導入、改革コンサル
・組織風土改革、組織活性化コンサル
・経営戦略実行力向上コンサル
・マネジメント研修講師　など
【入社後の流れ】
・社内研修
・先輩社員の同行からコンサルの基礎を学ぶ
・徐々にお客様を引継ぎながら、1年半～2年で一人前として業務についていただけるように学んでいただく。

■業務の魅力：
・ニーズに関しては企業様からのご紹介や他領域からの依頼等で埋まっていくため、コンサルティングに集中できる環境です。
・顧客の課題に応じて企画を練り、提案し、自分が主体となってコンサルティングをするので、あなたの企画力、学習、経験が直接的に仕事の成果に表れます。
・経営者の意思決定に関われる仕事です。
経営者や経営幹部に対して伴走型でコンサルティングを提供するため、部分のコンサルではなく経営の意思決定に影響を与えるコンサルティングができます。

■コンサルティングスタイル：
・2～3名のチームでコンサルティングを行います。
・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。

■キャリアプラン：
入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。早い方で1年、標準的には2～3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。

■明瞭な給与制度：
社員の成果や貢献を適切に評価し、月給、賞与に確実に反映しています。頑張りや取り組みがきちんと報われる報酬制度が整っています。

■充実の研修制度：
OJTの他、階層別研修、NKグループ内勉強会、社外研修（全額補助）、海外視察研修、専門研修（各事業部）など、社員の成長を後押しする研修を多数準備しております。

■社風：
若いうちから裁量権がある仕事ができるため、挑戦することが好きな方にとっては、非常にフィットする環境です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
営業経験

歓迎【歓迎要件】
コンサルティング会社での勤務経験者歓迎　（未経験でも可）

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～ 29歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 東京支社
東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア22F（旧天王洲郵船ビル）
勤務時間は: 8:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 425万円～ 550万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,716円～255,598円
固定残業手当/月：52,284円～64,402円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（10月）
■特別賞与・業績賞与：年1回（業績成果により～500万円程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：交通費全額支給
■寮社宅：社員寮完備※規定詳細あり
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度
■階層別研修、外部研修
■資格手当（税理士、日商簿記1級、公認会計士、中小企業診断士、社会保険労務士、行政書士）
■永年勤続表彰
■社員旅行
■三大疾病一時金
■疾病入院治療費用保険金
■GLTD（長期就業不能所得補償）
■各種レクリエーション（家族も招いたクリスマスパーティーなど）
■幸福（しあわせ）一時金（お子様の年齢（6歳・12歳・15歳）に応じて、会社よりお祝い金を贈呈）
※各種制度には一定の条件があります。
休日休暇は: ■完全週休二日制（土日、祝）
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■資格試験休暇
■育児・介護休暇

※年間休日122日
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次選考
↓
最終選考

組織人事コンサル職★社員2,000名を超える業界屈指の医療・介護コンサルファーム！★年収550万

組織・人事コンサルタント