- なぜ募集しているのか
- 部門・体制強化の為
- どんな仕事か
-
■業務内容：
＜ご入社後お任せする業務＞
・採用業務：中途採用における、各種エージェント対応、書類選考から一次面接での選考まで担当／今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。
・労務管理：入退社管理や勤怠管理、給与計算などの確認業務／顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理など
・社員の健康管理、発信：健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導等
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・人事総務系のシステムの管理、リプレイスや新システムの導入検討（タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理）
・不動産管理：同社が所有する不動産管理における、資産管理や備品管理、建物の保守管理、営繕業務等
・各種申請手続き等：新規拠点開設や変更時の官公庁への手続き／各拠点での資格取得、定期講習等
・本社機能として各拠点の業務の効率化推進：現場担当と連携し、ミスの発生や遅延が発生する業務の要因検討~対策立案等 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
人事総務業務経験3年以上（社会保険・労務管理・採用などの知識のある方）歓迎 【歓迎】
社会保険労務士、衛生管理者の資格募集年齢（年齢制限理由） 35～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員（無期）
- どこで働くか
- 本社
住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-1-17 - 勤務時間は
- 8:00～17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
600万円 ～ 1000万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：319,000円～532,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賞与と想定残業30時間を含む
・昇給あり：年1回（毎年6月）
・賞与あり：年2回（毎年6月・12月、各2ヶ月、計4ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度
＜その他補足＞
教育給付金制度：年間上限10万円
残業手当有：残業時間に応じて別途支給 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
一次面接
↓
適性検査
↓
二次（役員）面接
↓
内定
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.AIDE-60701
