なぜ募集しているのか: 増員のため
どんな仕事か: 中途採用（営業職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。
具体的には、主に以下のような業務を担当します。
■事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
■採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理
■書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応
■人材紹介会社など各種取引先への営業活動
■各サービス責任者への採用施策の提言
■市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理

【ポジションの魅力】
■採用のプロフェッショナルとして、人材の面から事業・組織の成長を支援します。業績好調で着実に拡大を続けている企業のため、事業成長への貢献実感を得やすいやりがいのあるポジションです。
■採用施策の企画立案、採用活動の運用管理、学生の面談・誘引など採用活動の川上から川下まで関わることができるので、採用担当として幅広いスキルを身につけることができます。
■経営層や事業責任者に対して日常的に相談や交渉・提案を行うため、組織や事業を経営視点で捉え高い視座で考える力が養われます。
■当社の採用活動では、部門・役割に関わらずさまざまな社員が採用活動に協力してくれており、いわば全社横断のプロジェクトです。
　年次や役割の異なるメンバーをまとめ上げ、円滑に採用活動を進めるプロジェクト遂行力、マネジメント力も磨かれます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下のいずれかのご経験が2年以上ある方
■中途採用もしくは新卒採用のご経験
■人材紹介営業職（キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー）のご経験

歓迎【歓迎要件】
■エンジニア職・マーケティング職を対象とした中途採用や人材紹介のご経験がある方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門4-1-28　虎ノ門タワーズオフィス16階
勤務時間は: 9:30～18:30
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～750万円

月給：32.1万円～53.5万円
※固定残業代（7.5万円～12.6万円、40時間分）を含む
※40時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ■昇給年2回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費支給（3万5千円／月まで）
■確定拠出年金、他
■産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）
■時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）
■在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能）
■ベビーシッター補助制度
■兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可）
■全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他）
■ビジネス書籍購入制度
■勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費をを半額補助）
■資格取得支援制度（会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担）
休日休暇は: ■週休2日制（土日祝）
■年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率82％、平均取得日数12.5日／FY22実績）
■夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
■年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
■特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
■結婚休暇（5日）
■弔慰休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業他
※年間休日126日
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次面接（WEB）
↓
最終面接（対面）

中途採用担当をお任せ！★年間休日126日★医師・薬剤師を対象にトータルキャリアサービスを展開する企業

人事（採用・教育など）