なぜ募集しているのか: 新規事業の立ち上げの為
どんな仕事か: 医療法人等の経営コンサルティングを行う当社にて、新規事業(美容分野)立ち上げメンバーとして以下をお任せします。
経営方針を踏まえた事業拡大を担っていただきます。
【詳細】
■各種SNSを活用したプロモーション企画・運用
■KPI設計・効果測定を通じたPDCAサイクルの推進（売上・CVへの貢献を重視）
■新規事業・サービスの立ち上げにおけるマーケティング戦略設計・実行
■経営方針を踏まえた市場調査・競合分析・ターゲティング
■社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進（企画～実行まで）

【当社について】
当社は医療法人・介護施設のバックオフィス機能にイノベーションを起こし、ともに医療・介護の未来を創っていく、多様な専門家の集まるチームです。自分とは違う領域の多彩な専門家と連携しながらサービスを提供できることで、多くのメンバーがモチベーションを高めています。経営層との距離が近く、アイディアと情熱があれば、いつでも新しいサービスや事業を立ち上げるチャンスがあります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
※いずれも必須
■SNSマーケティング経験者
■ディレクション経験をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階
勤務時間は: 09:00～18:00

■残業手当
固定残業代制超過分別途支給
固定残業代の相当時間：20.0時間/月
【働き方】8時～10時の間で30分刻みで勤務開始時間を選択可能です。
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
600万円～1,000万円
年俸制（分割回数12回）
年俸 6,000,000円～10,000,000円
年俸￥6,000,000～基本給￥360,300～固定残業代￥56,400～を含む/月
【昇給】年1回（4月）※査定あり

【給与補足】
固定残業代の相当時間：
メンバーレイヤー20.0時間/月
リーダー(課長相当職)レイヤー45.0時間/月
ディビジョンマネジャー(部長相当職)レイヤーは管理監督者
待遇・福利厚生は: ・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・退職金：有
・リフレッシュ休暇制度（年次有給休暇とは別）
・企業型DC制度（加入任意）
・毎月1回お昼にカレーが配られるカレーの日があります。
・加入保険
休日休暇は: 年間124日
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始5日
■有給休暇
入社半年経過時点10日最高付与日数20日
どんな選考プロセスか: 面接回数 2回

【年間休日124日】マーケティング職★服装自由★医療施設のバックオフィス機能に革命を起こす成長企業！

マーケティング・販促企画