なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
同社での経験の長いリーダーのもと、現場のニーズを掴み取り、某社にあるグループ人事部と協働しながら、以下の人事関連業務を担っていただきます。
・人材配置：組織変更、中途採用、派遣社員受入、人事異動、人事面談、グループ公募制度など
・人事運用：人事評価、昇降格、昇降給、報酬、定年再雇用/契約更新、休復職対応など
・人事制度：人事制度・勤務制度・福利厚生等の各種制度策定・受入など
・人材育成：グループの研修体系・計画に則った各種研修の実施など
・衛生管理：労働安全衛生法に則り、健康診断・ストレスチェックの実施、組織分析など
・組織開発：SBI新生銀行で実施する各種サーベイ（エンゲージメント、360度、人権デューデリジェンス等）の分析、課題の設定、施策の企画・実行など
・HRBP業務：当社の事業のパフォーマンスを最大化させるべく、経営層・各部幹部のパートナーとして、必ずしも人事領域にとどまらず幅広く当社の事業遂行を支援

■組織構成
当社では、某社グループ人事部と連携して人事業務を運営しております。
社員2名（リーダー1名、給与厚生1名、某社へ出向）と保健師（派遣社員）で人事業務を担っております。
今回の募集は、リーダーのもと上記の業務を一緒に担っていただける社員を増員するものです。
採用時から某社グループ人事部へ兼務出向していただきます。

【魅力】
○人事業務のいずれかの領域の経験を活かし、業務の幅を広げていきます
○リーダーと二人三脚で120規模の会社の人事業務全般を担当いただくため、手触り感のある業務になります
○また、属人化しやすい各種人事業務を仕組み化している最中であり、人事業務の企画経験を積むことができます
○某社にあるグループ人事部と協働しながら同社またグループ人事の経験が積めるため規模感の大きい業務にも着手できます
求められるスキルは: 必須（１）事業会社（100名～300名程度の規模）において、人事関連業務の経験1年以上
（２）中途採用・導入教育の経験1年以上　または　社会保険労務士事務所等で給与計算・社会保険・労働保険等の事務を経験したうえで、事業会社で人事としてのキャリアを広げていきたい方（給与計算・社会保険・労働保険等の労務業務は、SBI新生銀行へ委託しているため、現時点で労務業務を行っていただく想定はございません。）

【働き方について】
■残業時間：30時間/月（案件の繁閑による）
■在宅勤務制度：在宅は相談可　基本出社

歓迎・社会保険労務士の有資格者、或いは、社会保険労務士法人・事務所等での勤務経験がある方
・司法試験受験経験、法科大学院を卒業した方（健全なリーガルマインドの素養・学力がある方）
・人事領域にとどまることなく、事業全体を俯瞰して、課題設定・施策立案を行い、プロジェクトをリード、或いはメンバーとして、組織・業務の改善を実行したことがある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事業務[リーダー補佐] 中途採用/研修/人事面談/労務など
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～820万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事業務[リーダー補佐] 中途採用/研修/人事面談/労務など（年収550万円～820万円）

人事（採用・教育など）