- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【事業について】
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
同社グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
【部署・サービスについて】
同社グループの人々と社会を“エンパワーメント”するグローバルイノベーションカンパニーとしての成長を支えるため、同社グループが掲げる主義に基づき、社員がスキルやコンピテンシーを開発できるプラットフォームを提供することが、人材開発課のミッションです。
【募集背景】
組織力強化のための増員
【業務内容】
・新卒研修(ビジネス総合職)の設計・運用
・新卒フォローアップ研修、新卒メンター向け研修の設計・運用
・中途新人研修の設計・運用
・エグゼクティブクラス向けオンボーディング研修の設計・運用
・メンター研修の設計・運用
・メンバーマネジメント - 求められるスキルは
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必須 ■5年以上の人材開発領域での経験
■5-10年程度のマネジメント/リーダーシップ経験
■英語、日本語が堪能であること(TOEIC800点以上、JLPT N1相当)
歓迎 ■オンボーディング研修の設計~実施までをリードした経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- オンボーディング研修マネージャー候補(RLDD)
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間25/12/02~25/12/15
求人No.PSN-AMBI81146655





