なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
・法務機能の更なる強化に向け、増員を目的に募集をしています。
・同社ではカーボンニュートラル社会の実現に向けた事業開発、アライアンスの増加や、コンプライアンス意識の高まりに伴い、これまで以上に法務機能強化のニーズが高まっている状況です。

【期待役割】
・各基幹グループ会社の法務グループに在籍し、契約書作成・審査や法律相談（M&A対応含む），訴訟，株主総会，コンプライアンス，法令調査など、法務業務全般に対応いただきます。
・法務に関する専門知識を活かし、事業に伴う様々な法的課題に対応いただくとともに、チームの指導役となって他の法務メンバーの育成の役割を担っていただくことも想定しています。

【具体的な職務内容】
■契約書作成・審査業務
各事業部門からの依頼に基づき、事業に伴う各種契約（守秘義務契約、共同研究契約、委託契約、売買契約、コンサル契約、業務提携契約、電力購入契約等）の作成・レビューを行います。（レビュー件数：50件程度/年・人）
■法律相談業務
各事業部門からの法的課題に対する法律相談に対してサポートを行います。また、必要に応じて適宜外部弁護士への相談等も実施します。（相談件数：100件程度/年・人）
■訴訟業務
事業遂行に伴って発生した法的紛争（訴訟、仲裁、調停等）に対し、外部弁護士と連携しながら対応を行います。（訴訟係属件数：5～6件程度）
■株主総会対応業務
株主総会の開催に向け、法定書類（事業報告・招集通知）の作成やQ&Aの準備を行うとともに、株主総会当日の議事運営等を行います。
■コンプライアンス対応業務
社員のコンプライアンス意識定着に向けた各種研修等の対応を行います。
■法令調査業務
関連する法令の制改訂情報を適宜把握し、必要に応じて社内での共有等を行います。

【働き方】
・フレックス勤務制（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）
・在宅勤務：週1～2回程度
・想定残業時間：40時間/月
求められるスキルは: 必須 ■民事関係を中心とした企業法務で求められる法令の基礎知識（ビジネス実務法務検定２級程度以上）
■下記いずれかのご経験
・企業法務又は弁護士事務所での２年以上の就労経験
・司法修習の経験（78期司法修習修了見込みの方を含む）

歓迎 ▽法務部門における法律相談、投資プロジェクト、訴訟等の経験▽弁護士事務所での企業法務案件の経験
▽弁護士、司法書士等の法律系資格
▽英語スキル（TOEIC L&Rスコア800点以上）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【法務】法的リスクの予防管理/海外含む投資案件の法的サポート
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:40～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【法務】法的リスクの予防管理/海外含む投資案件の法的サポート（年収500万円～900万円）

法務・コンプライアンス