なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【同社について】
ウフルは「テクノロジーと自由な発想で、持続可能な社会を創る」を理念として、企業や社会のDX（デジタルトランスフォーメーション）とデータ活用を支援・推進しています。
クラウドサービスの導入と運用をはじめ、コンサルティングやシステム開発等を自社製品やソリューションとともに、エッジからクラウドまでワンストップで提供しています。
また、企業活動の枠を超えて、地域や産業のDXを実現するために、スマートシティやスマートサプライチェーンに必要とされる、信頼できるデータ流通のための仕組みの導入と標準化に向けた提言を行いながら、ブロックチェーン領域における研究開発にも取り組んでいます。

【業務内容】
人事部長として下記の業務をお任せします。
主に各施策の上流設計、企画部分をメイン業務としてご依頼したいと考えています。
各役割を担うメンバーが在籍しておりますので、下記全ての業務のご経験がなくても結構です。
メンバーと共に推進いただける方を募集します。

具体的な業務内容
・[人事企画]事業戦略を実現するための人事戦略の企画・立案
・[採用]戦略・戦術の策定及び実行（中途・新卒で年間20～30名の採用、エンジニア採用が中心）
・[人材／組織開発] キャリアアップ支援、組織文化醸成など
・[教育／育成]研修制度設計（エンジニア育成・新卒育成を中心とした社員のスキルアップ）
・[労務]退職者、休職者対応規程改定、給与計算の適正化、法律を順守したオペレーション設計等
・[人事制度]評価／報酬制度の策定及び運用
・メンバーマネジメント（5名程度）
　現在は以下のチーム構成となっております。
　[採用] 3名
　[労務総務] 1名
　[教育研修] 1名

※特に中途採用/人材開発/組織開発のご経験豊富な方、歓迎です！
現在、経営において人材の確保・スキル向上等の強化が重要課題になっており、経営層・事業責任者と共に採用／人材開発／制度設計／労務整備などの人事面からのアプローチで組織のパフォーマンスを最大化することがミッションとなります。
第二創業期フェーズ且つ、柔軟・自由な社風の当社で、大手…
求められるスキルは: 必須下記いずれも必須
・事業会社での人事のご経験 5年以上
・マネジメントのご経験 5年以上
・IT業界のでの業務ご経験

歓迎・200名上の組織規模での人事のご経験
・エンジニア職種の中途採用のご経験
・システムインテグレーション事業の理解
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事部長【フルフレックス/すごいベンチャー100選出】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

人事部長【フルフレックス/すごいベンチャー100選出】（年収800万円～1200万円）

人事制度・企画