なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【プライム市場・売上高1.2兆円・従業員7万人を有するホールディングスで、グループ全体のガバナンスに関わることができます】
売上高1.2兆円、従業員7万人を有する同社グループ。今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。
具体的には、株主総会や取締役会をはじめとする社内重要会議の企画・運営を通じたコーポレートガバナンス、海外を含むグループガバナンスの統括業務における戦略立案～企画などを行っています。

【職務内容】
具体的には以下業務を想定しています。まずは株主総会や重要会議体などの運営を中心にお任せしつつ、将来的には、ガバナンス改革の戦略策定や企画に関わっていただくことも可能です。
（１）株主総会の運営
（２）社内重要会議の運営（取締役会、指名・報酬委員会、経営会議等）
（３）コーポレートガバナンスに係る情報開示（CG報告書、統合報告書等）
（４）同社グループ参入時のPMIから、モニタリング、Exitに至る各プロセスにおけるグループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援
（５）同社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括

【魅力】
・同社は、売上高1.2兆円規模のグループでありながら、今もなお成長と変革に意欲的です。その中でグループとしてあるべきガバナンス体制を考え、その基盤づくりや新しい取り組みにもチャレンジすることができます。
・ガバナンス室は、経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、外部からも高い評価を受けています。
・海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。

【組織構成】
ガバナンス室は室長およびメンバーの５名で構成されています。リモートワークが中心ですが、週に1～2日は出社し、はたらきやすさとコミュニケーションの両立、およびチームワークを重視して業務を行っています。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験
■コーポレートガバナンス実務のご経験（関連領域の実務経験があれば可）
■会社法に関する知識

歓迎 ▼経営企画、全社戦略、経営会議事務局のご経験（全社戦略・事業戦略、中期経営計画、経営管理への理解）
▼コーポレートガバナンスの企画、推進のご経験
▼グローバルに事業展開する企業での総務・法務・経営管理・内部統制等のバックオフィス経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【GRC本部】コーポレートガバナンス担当（メンバー）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 560万円～760万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【GRC本部】コーポレートガバナンス担当（メンバー）（年収560万円～760万円）

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