なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
大和ハウスグループの中核ポジションとして、不動産管理を中心に幅広く事業展開している当社において、人材育成や研修の戦略企画の立案・推進を一貫してご担当いただける方を募集します。
社員のスキルアップとモチベーション向上を図り、エンゲージメントを高めることで、
事業の成長を加速させていきたいと考えています。
そのため、戦略的な人材育成プログラムの設計・導入をリードし、組織全体の活性化に貢献してくれる方を求めています。

＜具体的には＞
■人材育成・研修プログラムの企画、設計、開発、実施、効果測定
■パルスサーベイ等を用いた従業員エンゲージメント調査の実施・分析
■人事関連データの分析に基づいた課題発見と改善策の提案
■人事戦略・制度設計との連携や戦略検討

【配属先】コーポレート本部人事部人事企画課

【当ポジションの魅力】
（１）会社や業界とともに成長する実感を持てる
「教育・研修」を通じて会社・業界の課題に対する施策の検討、立案、推進に取り組む役割であるため、会社や業界の更なる成長へ導く可能性のある仕事です。自身の取り組みによって成長に貢献出来た際には、大きな達成感・やりがいを感じることができます！

（２）大きな会社だからこその福利厚生・働き方が充実！
同社は従業員規模が約8,000名であり、多種多様な職種、20代～80代の幅広い年代の方々が就業しています。
人事制度や社会保険、福利厚生のパターンが多岐に渡ります。

【部署の雰囲気】
■風通しがよく、アットホームでフラットな環境で社員の定着率が高いです。
■中途採用比率も高く、研修も充実！

【働き方】
■リモートワーク：週2日程度
■フレックス制度（コアタイム：9時～14時）
■No残業デー、プレミア3（月に1回3時に退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）
■「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に5年連続認定！

【同社の魅力】
★東証プライム上場の大和ハウスグループの中心企業
　グループ売上高４兆円を誇…
求められるスキルは: 必須 ※業界・業種等不問
以下いずれも必須
・人材育成に関わる施策立案・実施の経験
・人事研修プログラムの企画・立案・実施の経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【人材育成・研修施策の立案・推進】リモート可／WLB◎
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【人材育成・研修施策の立案・推進】リモート可／WLB◎（年収700万円～1000万円）

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