なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
法務課の一員として、下記業務をご担当いただきます。
いずれも、実務経験をお持ちの方であれば即戦力としてご活躍いただける内容です。

・各種契約書の審査・リーガルチェック
・トラブル対応支援
・法務相談
・コンプライアンスを遵守した業務フローの協議・検討
・内部統制、社内研修・教育等、組織全体の法務リテラシー向上支援
・その他法務課業務

【募集背景】
　同社は建物管理事業を基盤に、ホテル運営・土地活用など、不動産管理の枠を超えた事業展開を積極的に推進しています。今後、さらなる成長と変革が求められる中で、事業ごとに異なる法的課題やリスクへの対応力が一層重要となってきました。

これまでも法務課は各部門に寄り添い、実務的なサポートを行ってきましたが、より多様な法務ニーズに対応できる体制を整えるため、増員募集を行う運びとなりました。
「法務の視点で事業を支える」役割を担っていただける方を求めています。

【配属先】コーポレート本部総務部法務課
※現在、複数名の法務実務経験者が在籍しています。業務は分担しながら進めます。

【部署の雰囲気】
・中途入社の社員も多く、年次や役職に関わらず意見交換がしやすい職場です。
・部門間の連携も良好で、法務として「孤立しない環境」を整えています。

【ポジションの魅力】
・安心の大手グループ基盤 × 実務経験を活かせる環境
・定年65歳。60代の方も歓迎！最終キャリアにも選ばれる環境
・契約書チェックやトラブル対応など、“実働型”法務で即戦力として活躍可能
・働きやすさ抜群：週2在宅／フレックス／No残業デーなど整備済／健康経営優良法人（5年連続）認定

【企業概要・将来性】
　同社は大和ハウスグループ497社の中でも売上高6位を誇り、グループ内でも中核を担う存在です。建物管理を中心に、マンション事業・寮・ホテル・電力小売・修繕工事など幅広い事業領域を展開しています。
安定的な経営基盤のもと、新たな分野にも意欲的に挑戦しており、企業としての成長性と社会的信頼を兼ね備えています。

…
求められるスキルは: 必須 ※業界経験不問
■不動産関係の法務経験
（契約書チェック、トラブル対応など）

歓迎・法律事務所において不動産業界を顧客とした経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内やお客様など法的知識をあまり持っていない方への対応も多い為、相手目線に立った聞き取りやわかりやすい説明ができる方
・法的な軸を持ったうえでの客観的な判断と、事業部門への寄り添い・協働の姿勢とを両立していける方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【法務担当】大和ハウスG中核企業｜60代の方も歓迎！
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【法務担当】大和ハウスG中核企業｜60代の方も歓迎！（年収500万円～800万円）

法務・コンプライアンス