なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景・ポジションについて】
同社は、「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」というビジョンのもと、急成長を続ける東証グロース上場のFinTech×SaaS企業です。
このポジションでは、同社の中長期的な事業成長を支える重要なミッションである、エンジニアの中途採用業務全般をお任せします。
単なる欠員補充ではなく、戦略的な採用手法を通じ、競争の激しいエンジニア人材市場から同社の未来を共に創る仲間を見つけていただきたいと考えています。

【業務内容について】
■業務概要
HRBP部のエンジニア中途採用担当として、以下の業務を推進していただきます。
（業務委託入場の場合、一部業務のみの依頼となる場合がございます）

■具体的な業務内容
（1）エンジニア採用戦略の立案と実行
・エンジニア採用に関する戦略立案、ターゲット設定
・採用手法の選定
・採用計画の策定と進捗管理
（2）エンジニア採用活動の実務
・求人媒体選定、運用、効果分析
・人材紹介会社との連携、選考進捗管理
・ダイレクトリクルーティングを活用した候補者ソーシング
・エンジニアイベント実施の支援
・エンジニア採用広報活動（採用ブログ、SNS等）の企画・実行
（3）選考プロセス管理
・選考官との連携、面接フィードバックの収集・共有、内定者フォロー、入社までのサポート
（4）エンジニア採用ブランディングの強化
・エンジニア組織の魅力発信、採用ブランディング戦略の立案・実行
・社内エンジニアとの連携、採用コンテンツ作成
（5）その他
・エンジニア採用データ分析、改善提案
・人事制度企画、組織開発への一部参画

※状況によって、ITエンジニア職種以外のポジションもフォローいただく可能性がございます。
※採用に係るオペレーション・スカウト業務は採用スタッフメンバーが担当します。

■主な使用ツール
・採用管理システム：HRMOS
・社内コミュニケーション：Slack
・タスク管理：Notion
・採用媒体：ビズリーチ、Green、Wantedly、Findy、Forkwell 等<br…
求められるスキルは: 必須・事業会社におけるエンジニア中途採用担当実務経験、または事業会社のエンジニア組織内における採用担当としての実務経験（いずれか2年以上）
・エンジニアとのコミュニケーションが得意な方。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【エンジニア採用スペシャリスト】急成長FinTech×SaaS
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【エンジニア採用スペシャリスト】急成長FinTech×SaaS（年収500万円～800万円）

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