- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。給与、制度企画、労務に関する業務の中から、まずはご経験やご志向性に合わせて最適な業務をご担当いただきます
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
・月次給与、年末調整業務の取り纏めなど
・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案
・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討
●入社後のイメージ
※アウトソース比率は低いため改善・効率化をご自身で提案し実行できます
※採用や教育研修などへのキャリア拡大が可能です
※働きやすい環境整備中です
⇒転勤なし、在宅勤務手当？給、服装自由、オフィスカフェ、社内懇親会 など
■採用背景：増員募集
■配属先情報：人事部 15名（男5名・女10名）
■企業・求人の特？
【創業120年からの変革】
2023年4月より持株会社体制に移行し、業界最大級の上下水道設備を中心とする「水環境事業」化学や鉄鋼、食品用等の装置・プラント設備の「産業事業」の2本柱で事業展開。生活インフラを？えるという社会貢献性、？年にわたり蓄積されたノウハウと？い技術？が強みです。
【社風】
持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。
- 求められるスキルは
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必須 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における給与実務経験
・人事制度または労務担当としての実務経験
・人事制度企画、導入・運用の実務経験
歓迎 ・HDグループ会社における人事業務経験
・HDグループ関連会社各部からの依頼、および法定の人事関連資料集計、作成の業務経験
・人事システムおよびデーターベースの知識をお持ちの方
・タレントマネジメントシステム導入と運用の実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事/給与・制度企画・労務/プライム上場/転勤なし福利厚生◎
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:30～17:05
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～750万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.PSN-AMBI81179235
