なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務概要】
同社グループ全体の採用・研修・評価運用業務などを担っていただきます。
これまでのご経験からまずは適性のある業務から将来的には全般業務を担当いただきます。

【業務内容例】
■採用業務（新卒・中途採用に関わる説明会や面接の実施・手配、人員管理・各種エージェントや媒体選定・手配、書類作成、システム管理、内定者フォロー）
■研修業務（研修企画・運営、研修会社との調整・手配）
■入退社手続き（書類作成・確認、社内外への連絡、システム登録、社内申請）
■社員からの各種問い合わせ対応（各種申請・評価など）
■評価運用および改善提案　など

【配属部署について】
部署間に壁のないフロアの為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、開放的な職場です。中途採用の割合も高く、プロフェッショナル集団を目指しております。
【組織構成】
人事企画部の構成　※配属は人材開発課となります。
└人材開発課：社員3名（女性3名）
└労務企画課：社員６名（男性1名、女性5名）、嘱託1名（男性1名）派遣社員1名（女性１名）

【本ポジションの魅力】
グループ会社を統括するHDに籍を置き、グループに横断的に携わることが出来ます。グループの更なる成長のため、チャレンジングな社風において新会社設立の対応業務にも関わることができ、自己成長できる環境です。
求められるスキルは: 必須 ■PCスキル（Word：ビジネス文書作成レベル、excel：フォーマットの作成／VLOOKUP、IF関数、ピポットテーブルなど）
■下記いずれかのご経験がある方
・人事部門での業務経験が3年以上あるかた
・人事領域において、周囲を巻き込み、施策の立案～実行に携わった経験
・労務管理、採用、タレントマネジメントに関する知識があるかた

歓迎 ▼グループ人事、関連会社での採用・研修業務ご経験者
▼組織やプロジェクトでのリーダー経験
▼業務改善の実施経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【人事スタッフ（採用・研修・評価・配置）】東証プライム上場
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 513万円～600万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【人事スタッフ（採用・研修・評価・配置）】東証プライム上場（年収513万円～600万円）

人事（採用・教育など）