なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
同社は2014年創業後急速に成長し、2025年9月に株式会社PKSHA Technology（東証プライム市場上場、時価総額：約1,080億円強※2025年7月某日実績）のグループ会社にジョインいたしました。上場企業として培ってきた法務整備、各種規程整備、コンプライアンス体制の強化を経て、再び事業を急成長させるための戦略的非上場化を企図しました。ご入社いただく方にはマネージャーとしてこの新しいフェーズにおいて、法務チームの組織デザインから、代表と二人三脚で立ち上げて頂きます。

【業務概要】
コンプライアンスチームマネジャーとして、顧客（法人・プロ人材）との契約相談・レビューから、機関法務・コンプライアンス全般に従事頂きます。
メインビジネスはプロシェアリング事業ですが、今後新たに開発していくサービス、事業構想がたくさんあり、発生する規約新規作成や契約書雛形作成・フォロー等、サービス立ち上げ時からビジネスパートナーとしてご活躍頂きます。
※マネジメント未経験でマネジメントチャレンジしたい方もお待ちしてます。

【業務詳細】
■契約法務
・既存サービス：同社コンサルタント（社員）からの、契約交渉におけるアドバイザリー
・新規サービス：法務相談、法的スキーム構築支援
・契約書レビュー　
※顧客やプロ人材との折衝は、原則コンサルタント社員が行います
・金融機関連携アライアンス契約チェック
・その他ビジネス推進において発生する様々な契約書チェック

■機関法務・コンプライアンス
・機関業務（株主総会事務局、取締役会事務局、リスク・コンプライアンス委員会　等）
・商標、許認可等の取得・管理
・訴訟紛争対応（発生自体は少ないですが、その際には顧問弁護士や経営陣と連携して解決をリード頂きます）　等

※ゆくゆくはM&Aの戦略的法務も関われる機会がございます。

【組織体制】経営管理本部　法務コンプライアンスチーム
代表取締役副社長兼経営管理本部長（創業メンバー、経営企画畑、40代前半男性）直下にて、ご活躍頂きます。現在は、マネジャー1名、メンバー2名から成りますが、マネジャーの退職に伴い、マネジャーを採用したいと考えています。<br…
求められるスキルは: 必須 ■事業会社、または法律事務所等における契約法務業務を含む実務経験5年以上有する方

歓迎 ▼法学部出身、法科大学院出身の方
▼フロント社員とのコミュニケーションが密に発生するため、チームプレーの精神を持って、スピード感を持って対応頂ける方
▼250名規模、HR/コンサルティングサービス、急成長ベンチャー、の社風や実態にご理解が頂けそうな方（出身であることが重要なのではなく）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務マネージャー（又は候補）/在宅中心/副社長直下で裁量◎
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数1回

法務マネージャー（又は候補）/在宅中心/副社長直下で裁量◎（年収500万円～1000万円）

法務・コンプライアンス