なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
同社は、約40のグループで構成されています。
各グループにゼネラルマネージャー（部長）、サービス責任者をそれぞれ配置していますが、現状は複数部門を兼任していることも多く、ミッション達成・事業成長のためには組織の中核を担うマネジメント人材がまだまだ必要です。

そこで、人材サービスの責任者として培われた経験・知見をお持ちの方にジョインいただき、当社の成長を牽引してもらえることを期待しています。

【職務内容】
入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。
入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。
その後、事業責任者として活躍していただくことを期待しています。
■アサイン例：
■既存事業の拡大、派生サービスの開発
ー粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします
ー課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます

■新規事業開発
ー市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます
ーゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります

■事業責任者として、魅力的なチャレンジ機会がたくさん得られる
30以上のサービスがあり、新規事業開発にも積極的な社風です。
そのため、同社には「0→1」「1→10」「10→100」すべてのフェーズの事業があり、各事業のビジネスモデルも多岐にわたります。
事業運営に必要なリソースも潤沢にあり、いろんな専門性をもった優秀な社員とアイデアの壁打をしたり建設的な議論もできる組織です。
さらに、同社グループのシナジーを活かした事業開発やプロジェクト推進も可能となっています。
ですので、事業責任者として描ける戦略や構想は大きく、ダイナミックなチャレンジができる環境を提供できます。

■マーケットの継続的な成長が期待でき、企業としてもまだまだ発展途上のフェーズ
医療・ヘルスケアやITの分野は、今後も継続…
求められるスキルは: 必須 ■人材サービスの責任者として、戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験が2年以上ある方

歓迎 ▼定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方
▼論理的思考能力があり、定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方
▼事業（サービス）の立ち上げやグロースさせた経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業責任者（人材サービス経験者）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

事業責任者（人材サービス経験者）（年収800万円～1200万円）

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド