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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】デジタル戦略部にて下記の業務をご対応いただきます。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【業務詳細】
・デジタル人財育成施策の企画・立案
・デジタル人材の新卒採用、企画・立案
・ITガバナンス推進
・データ利活用における研修の運営
・対面/オンラインのハイブリット研修運営、ファシリテーター
・全社デジタルリテラシー向上施策（Eラン等）の導入・運営
・デジタル企画部の活動広報
※ご経験スキルに応じて、上記の一部業務からスタートし、習得具合に応じて、将来的には幅広い業務にチャレンジいただく想定です。
【組織のミッション】
デジタル戦略部は「全社のデジタルリテラシー向上」をミッションに既存業務のDX化をシステム部門と一体となり推進をしています。信託銀行の商品の性質上、部門ごとや領域、お客様ごとに適切なシステムを使用する必要はあるため、システム×ビジネスという視点でDX推進をしていく必要があります。
【組織構成】
・デジタル戦略部 採用研修チーム 3名在籍
【働き方】
・在宅ワーク可能な部署です（平均1~2日/週在宅をされているメンバーが多い）
・フレックス制度あり
・残業時間：平均30時間ほど
【魅力】
今後どの仕事においても重要戦略となるデジタル領域にて、業界未経験からであってもキャリアアップできるポジションです。
デジタルの必要性を感じ、意欲ある方のご応募をお待ちしております。
【今後のキャリアプラン】
デジタル分野の人材育成・研修を通してデジタル知識を吸収していただき、ご希望に応じて商品やセクションごとのDX化推進にもチャレンジしていただきます。
将来的にはIT関連部署や事業部など他部署に異動の可能性もあり幅広いキャリア形成が可能です。
【中途入社事例】
大手損害保険会社にて代理店営業経験やSier・メーカーでの人事全般の経験者など信託銀行のご経験がない方の入社実績がございます。 - 求められるスキルは
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必須 !!業界未経験可!!
以下のいずれかに携わった経験
・DX推進、データサイエンス等のDXに関連する職種の人材育成のご経験
・社内向けDX関連研修の企画・実施のご経験
※業種は金融業界に限らず、他業界も可歓迎 ・DX関連人財のタレントマネジメント、サクセッションプランニングのご経験
・上記必須要件を社内企画担当として遂行したご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【人材育成・研修】デジタル/DX人材 在宅フレックス可
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:50～17:10
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～1400万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数4回
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.PSN-AMBI81187081
