なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社の人事・労務・教育に関する業務全般をご担当いただきます。このうち、主な役割としては、正社員採用と人事制度改定を中心に取り組んでいただきますが、幅広い分掌業務を担う人事総務グループの一員として、チームワークよく、所属部署の分掌業務を他部署と連携・協業いただきます。臨機応変な対応とコミュニケーション能力が活かせる明るい職場です。

・人事異動・採用・退職に関する業務
・人事評価、昇給・昇格・賞与に関する業務
・人員および人件費予算に関する業務
・社員教育の企画、実行、管理に関する業務
・就業規則関連全般
・労務管理
・給与関連業務

【所属部署】
経営企画部人事総務グループ：５名

【キャピタル損害保険会社について】
・大手金融サービス会社の三菱HCキャピタル（東証プライム上場）と大手損害保険会社の損害保険ジャパン（SOMPOホールディングスが東証プライム上場）の2社が株主となっております。
・1994年創業以来、LTD（長期障害所得補償保険）の日本市場におけるパイオニアとして、企業経営者と従業員のみなさまに安心をお届けしてまいりました。現在は、コンサルティング型営業によるテーラーメイドな商品設計の取引信用保険や約定履行費用保険等も商品ラインナップに加え、BAI（事業活動損害保険）でも企業経営者と事業責任者のみなさまに安心をお届けしています。

【魅力ポイント】
■原則出社勤務とはなっていますが、在宅勤務との併用（週１～2回）も可能です。
※在宅勤務用にノートPCとiPhoneを貸与
■残業時間は通常は平均20時間（17時以降）程度となっており、働きやすい環境となっております。（所定労働9-17時／実働7時間勤務）
　全社のワークライフバランス推進部署の為、自ら担当する業務の効率化を率先垂範いただくことを期待しています。
■昨年度全従業員が年14日以上の年休を取得。（付与日数20日/年）※昨年度男性育休取得者あり
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかのご経験
・新卒採用実務
・中途採用実務

歓迎 ※以下は必須要件ではございません※
・労務管理実務
・給与・社会保険関連実務
・人事制度設計への参画経験
・保険会社勤務経験
・人事総務検定、衛生管理者、社会保険労務士の資格保持者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事総務グループ：採用・人事制度※転勤無・残業月15～20h
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 660万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事総務グループ：採用・人事制度※転勤無・残業月15～20h（年収660万円～1000万円）

人事（採用・教育など）