なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
★新市場創出とAI時代に強い豊かさを届けるプラットフォーム★
COO候補として、事業グロースをお任せします。まずは事業責任者としてメンバーと共に下記業務を推進いただき、実績に応じて半年から一年ほどでCOOへ就任いただくことを想定しています。

【具体的な業務内容】
■ビジネス部門の統括、全社におけるビジネスラインの戦略設計
■既存事業グロースのための事業計画、営業企画
■音声を活かした商品の新規開発やアライアンスの企画立案、マネタイズ設計、提携先開拓

経営メンバーとして、ビジネスからプロダクトまでの幅広いマネタイズ面をお任せします。
ご経験面で強みをお持ちの方は、特にビジネス面でのご活躍を期待しています。

【あなたに求める役割】※下記は一例です。
〇中期戦略の立案/推進
代表が長期、事業責任者が短期を推進する中で、両者を繋ぐ中期戦略を推進
〇音声の事業化に向けた、既存事業の事例づくりやグロースに向けた推進のアジャイル化

★将来的には、プロダクト側との連携を強め、プラットフォームのグロースによりインパクトのある機能の開発およびビジネス活用、法人利用促進に向けた新規プロダクト開発やコンテンツの開発まで管掌することを期待しています。

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★同社が目指す未来★
1.「最も人生を豊かにし、最も愛されるサービスを作る」
ただのエンタメや収益最大化を目的としたプラットフォームではなく、「ユーザーの人生をより豊かにすること」を最優先に設計されています。
〇誹謗中傷のない、安心して発信できる環境
SNSで問題視される炎上・誹謗中傷が起こりにくい設計になっており、ポジティブな言葉が循環する空間を提供。
〇重課金・依存を生まない、健全な経済圏を構築
煽るような過度な課金構造ではなく、「コンテンツの価値」によってユーザーの人生がプラスになる形で収益化を設計
〇社会に与える価値を重視し、事業を成長させる
・同社の成長軸は、単なる売上やユーザー数の拡大ではなく、「どれだけ社会を豊かにできるか」にフォーカス。
　「愛されるサービス」を本気で追求し、持続可能なプラットフォ…
求められるスキルは: 必須 ■Web/ITサービス関連にてCOO経験や事業責任者のご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: COO候補【事業グロース/自社音声プラットフォームビジネス】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

COO候補【事業グロース/自社音声プラットフォームビジネス】（年収1000万円～1500万円）

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド