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パソナキャリアがおすすめする求人です。【業務内容】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
ご経験やご志向に応じてアサインさせていただきますが、まずは採用業務、教育研修業務に従事いただく予定です。
●採用業務（中途・新卒）
●教育研修計画の策定、運用
●評価、昇進昇格プロセスの運用
●昇給、賞与計算
●人事諸制度の運用と改善
●人的資本経営推進のための施策立案
●部門間調整や折衝、相談
●予実管理
【募集背景】
人的資本経営推進のための体制強化
【配属部署】
同社と某社人事総務部の兼務を予定しています。
全体では、12名程度の組織ですが、内勤社員の対応と外勤社員の対応の2グループに分かれております。
内訳：内勤社員担当2名（部長1名、メンバー1名、★このチームでの募集です）、外勤社員担当10名程度となります。
【ポジションの魅力】
■少数精鋭だからこそ、裁量と成長機会が豊富
・人事部門は12名の組織ですが、人事業務は現在部長含め2名体制。少人数だからこそ、■業務の幅が広く、単なるオペレーションではなく戦略的な人事にも関われます。
・自ら提案し、実行まで担える環境が整っており、意思決定のスピードも早いです。
■人材マネジメント全体に関われるチャンス
・採用・育成・評価・制度設計・労務など、特定領域に限定されず、希望や経験に応じて幅広く携われます。
・キャリア志向に合わせて、ゼネラリストとしての成長も、スペシャリストとしての深掘りも可能です。
■経営層との距離が近く、影響力を実感できる
・部長直下での業務となるため、経営層とのコミュニケーションも多く、会社全体の方針に人事として関与できます。
・組織づくりに直接貢献できる実感が得られます。
【事業内容】
同社グループを中心とした同グループでは、建設業及びIT向けアウトソーシング事業を中心に事業を展開しております。
建設業向けアウトソーシング事業では、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っており、IT業界向けアウトソーシング事業ではSIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣や、SES（システムエンジニアリングサービス）契約による受託を行っております。… - 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社での採用業務（新卒・中途）経験
■自ら担当者として実務を行ってきた経験歓迎 ■組織・人事コンサル会社での勤務経験
■事業会社における人事の役職経験者
■人事評価に係る業務を行ってきた経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コーポレート本部_人事課長～係長ポジション
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～900万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
- どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
NEW
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.PSN-AMBI81206708
