なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【組織役割】
管理本部企画室としての基礎業務は下記のとおりです。
（1）管理本部、さらにはフジキン全体をみて新たなプロジェクトを推進～構築（構築後は、しかるべき担当部署へ業務引き継ぎを行う）
（2）部門をまたいだ課題を掘り起こし、各本部と連携してその課題解決を推進

【業務内容】
現在は下記プロジェクト（例）が動いており、
部門を跨いで連携するプロジェクトが増えています。
・本店建て替えプロジェクト
・在庫改善プロジェクト
・工場建設
・従業員ファーストの環境づくり

※入社後まずは企画室長のアシスタントとして（室長とペアで）活動し、1年半～2年程度で単独で活動していただけることを想定しております。

【業務の流れ】
（１）部門をまたいだ交流を通じフジキン全体での課題をひろい、関係各部とのやり取りを通じ事象を整理。
（２）管理本部長並びに社長へ報告・相談、方針を協議。
（３）その方針に基づき、関係各部署とチームアップ場合によっては外部業者も巻き込みプロジェクトをスタート。

現場で手を動かす必要があるときは自ら手を動かすが、理想はプロジェクトマネジメント。
※「この会社を良くしたい」を自ら考え実現できることは大きな魅力です。

【採用背景】企画室の業務拡大に伴う増員。

【配属先】管理本部企画室
求められるスキルは: 必須 ■部門横断プロジェクトの推進や業務改善のご経験
※自らで考えることが出来る力、プロジェクトマネジメント力、課題を認識できる力、他部署の業務にも興味を持てる素質などを求めています。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 業務改善企画担当【東京】※業績好調のニッチトップ企業
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:25
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～750万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

業務改善企画担当【東京】※業績好調のニッチトップ企業（年収650万円～750万円）

総務