なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景/ミッション】
同社では「親会社の人事制度や評価制度を横串で海外子会社に展開したい」と考えております。
このミッションを達成するために制度共通化に関するハードルの理解や打開策、また海外特有の事情、即ち現地法規や労働慣習、為替や物価、などについての知見を持ち、ハンドリングを行っていただける方を募集しています。
子会社のみならず、親会社（同社）も含めた総括的なグループHR管理と新たな施策の提案を期待します。

【具体的な職務内容】
■グローバル拠点（米国・欧州・アジア子会社等）における人事ガバナンス体制の企画・構築・運営
■グループ全体での人事制度（等級・評価・報酬）の共通フレーム設計と運用支援
■各国労働法規制や就労慣行の調査・整理、コンプライアンス体制の強化
■グローバル人材データベース整備・モニタリング体制構築（人件費、異動、離職率等の管理）
■ダイバーシティ＆インクルージョン推進、グローバル人材開発、後継者育成計画（サクセッションプラン）の支援
■駐在員・海外出向者に関する処遇・規程の企画とガバナンス運営

【配属組織】
管理本部管理部（人事・総務・法務・知財を含む統括部門）
レポートライン：管理本部長（経営層）

【働き方】
■月平均残業時間：20時間程度
■テレワーク：可能

【魅力】
■JR桜木町駅/みなとみらい線　みなとみらい駅徒歩５分の好立地
■1956年創業68年の歴史を持つ老舗プライム上場企業
■有給取得率：66.6%
■平均勤続年数：9年
■国内トップシェア（ニッチトップ）製品を擁する安定企業

【同社について】
従業員数名166名（単体）、売上高180億円の東証プライム上場メーカーです。創業約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群。上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3,500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。
事業として建機用油圧フィルタにおいて国内トップシェアを誇り、フィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラ…
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験
■企業における人事またはHR領域での実務経験
■海外子会社の人事・労務管理に関する知識または実務経験
■人事評価制度・報酬規程等の設計、または運用経験

歓迎 ■グローバル企業での人事制度設計・HRガバナンス経験
■海外赴任・出向者の人事管理経験
■労務コンプライアンス、国際人事法務の知識
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【横浜】グローバルHRガバナンス/管理職候補※プライム上場
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 07:30～16:30
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1600万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】128日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【横浜】グローバルHRガバナンス/管理職候補※プライム上場（年収800万円～1600万円）

人事制度・企画