なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【期待する役割】
■同社の総務人事部にご入社いただき、給与計算および採用に関する業務をメンバーの方々と共に携わっていただきます。。
■将来的には人事制度設計や総務など、社員が働きがいのある環境を整備する業務などにも携わっていただくことを期待しております。

【職務内容】
同社の総務人事部にて、人事関連業務・総務関連全般に携わっていただきます。
■人材採用（新卒・中途）の立案および実行（採用企画、選考対応、エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティングなど）
■人事制度および評価制度の運用・改善
■人材育成および研修企画の推進
■労務管理および就業環境の整備（給与計算、社会保険関連、衛生管理など）
■総務関連業務（経費精算、規程管理、ガバナンス、社内イベント運営、オフィスファシリティ、防災関連など）

【入社後】
■まずはご経験に応じ、採用業務または給与計算からスタートしていただきます。
■業務に慣れてきたら、ご自身の適性に合わせて、採用業務や給与計算等を幅広くご担当いただき、総合的なスキルを身につけていただく予定です。
■将来的には人事制度設計や総務など、社員が働きがいのある環境を整備する業務などにも携わっていただきます。

【組織構成】
■総務人事部：全体5名
部長：50代
以下メンバー8名（内訳：20代1名、30代3名、50代2名、派遣社員2名）

【働き方】
■リモート制度あり
■賞与実績:6.98ヶ月分（2025年度実績見込）

【同社・同ポジションの魅力】
■丸紅グループの一員としての信頼性・安定性を持ちながらも、独自の意思決定スピードと柔軟な社風が魅力です。
■自らのアイデアを発信し、社内のメンバーと協力しながら制度や仕組みを形にできる環境があります。
■会社幹部、経営層と意見交換を行いながら、採用・評価・制度・育成など幅広い人事領域に携わることができます。
■今回のポジションは、将来的に総務人事部のマネジメントを担うリーダー候補としての採用です。幅広い業務に加え、マネジメント業務経験を通してキャリアアップを目指すことができます。
求められるスキルは: 必須 ■採用・給与計算のご経験

歓迎 ▽ダイレクトリクルーティングのご経験
▽総務もしくは経理経験
▽簿記3級以上
▽TOEIC550点以上
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事【採用／労務】丸紅Gの安定基盤★賞与実績:6.98ヶ月
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:15～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事【採用／労務】丸紅Gの安定基盤★賞与実績:6.98ヶ月（年収600万円～700万円）

人事（採用・教育など）