なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景/期待する役割】
同社は親会社である「双日」のシンクタンク機能を持ち、国際情勢・政治経済・新領域等の情報収集・分析等のインテリジェンス機能を通じて、マーケットニーズや社会課題の変化を先読み、双日グループの国内外グローバルな価値創造・ビジネスを支援します。経営管理部では、双日グループ連結会社としての適切なガバナンス体制の構築、社内規程・ガイダンスの整備・更新、申請・稟議・運営管理の徹底を行います。

今回ご入社いただく方には主任候補として経理業務を中心に、会社の運営・管理の全般を担い、経営支援、会計・税務、人事・総務の他、本社主管部・職能部等との連絡調整窓口の他、幅広い領域に対する管理業務全般を担っていただくことを想定しております。
グループリーダーとして、グループの下で自らも率先垂範しつつ、メンバーのサポートいただきながら業務を遂行いただくことを期待しております。

【業務詳細】
・経理業務：伝票処理（会計システムの操作・管理、仕訳入力）、経費精算（社員の経費申請の内容確認、伝票処理）、
出納業務（ネットバンキングでの支払作業、資金管理等）、月次・年次決算資料作成等
・予算管理業務：予算会計（月次の予実資料作成等）
・人事業務：労務管理（勤怠管理、給与計算、基礎データ作成、勤怠システムの操作・管理等）、その他
・総務業務：オフィス管理、備品管理（備品の発注・在庫管理）、規定管理、社内決裁事務局、文書管理、社内定期会議準備、社内システムの管理、社内DX推進

【キャリア展開のモデル】
経営管理部での業務を通じて、経営ガバナンス体制の強化に貢献し、経営管理全般の実務経験、専門知識を深めるとともに、将来的には他部署でのキャリア展開も可能です。プレイングマネージャーとしての経験を積むことで、さらなるキャリアアップの機会が広がります。
場合によっては研究員や政策渉外の部署への異動の選択も可能です。

【その他】
双日グループ従業員持株会制度あり。双日グループ中期経営計画達成インセンティブプログラムあり（株式付与）。

【組織構成】経営管理部　4名
グループ長、メンバー2名、派遣社員1名
求められるスキルは: 必須 ■管理部門（経理・総務・人事）のご経験5年以上
■経理の何かしらの業務経験

歓迎 ▼SAP等のERPやクラウド会計、その他業務システム利用経験
▼各種資料作成の経験、機器/ソフトの操作に習熟
▼簿記2級、社労士資格、IT資格など上記業務に関連した資格等
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【経営管理部】主任候補/管理部門全般をお任せ！/在宅可
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:15～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【経営管理部】主任候補/管理部門全般をお任せ！/在宅可（年収550万円～800万円）

管理部長