なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
■ファンドスキームの多様性に対応したガバナンス・内部統制がより求められる中での部内体制の強化を図るため、将来中核となる幹部候補生として募集いたします。

※東急不動産リート・マネジメント株式会社から、東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社経営管理部への出向となります。
社員数60名（2025年1月1日時点）

【ご担当業務詳細】
・規程／権限運用／契約管理
・文書／印章管理
・危機管理（情報管理・BCP・リスク管理）
・役所との折衝対応
・監督官庁及び業界団体の渉外対応
・金融庁・国交省及び不動産証券化協会等への各種届出、報告、及び社内周知
・資産運用会社のライセンス対応（新規取得、検証等）

【募集背景】
総務グループ拡大による戦力の補充と拡大と部署異動により職種転換をされた方がいてその方の後釜としての期待。

【組織構成】
経営管理部全体は10名ほどで、今回募集している総務グループは5名で構成されています。
部長、グループリーダー、他担当者4名（派遣スタッフ・業務委託含む）　※男女比4:1

【求める人材像】
・総務業務経験者や、特定の分野に偏り過ぎずスタッフ業務全般を経験・理解している人財
・業務遂行能力、臨機応変な対応力、判断力、スケジュール管理能力、
　コミュニケーション力がある人財
・全社運営の視点から管理業務を改善・最適化出来、広範な業務範囲に柔軟に対応できる人財
・PCスキル、バックオフィス業務全般の基礎知識、PCやIT関連の基礎知識、
　不動産金融業に関する基礎知識があれば尚可
・ITパスポート、ビジネス実務法務検定、宅地建物取引士、衛生管理者、
　不動産証券化マスター尚可

【キャリアステップについて】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　初任配属は管理系部門担当をお任せしますが、その後はご自身の適性・社内状況を踏まえ、部門異動の可能性がございます。
※適性等に応じてフロント部門（アセットマネージャー）でのキャリア形成も可能です。
東急不動産リート・マネジメント社との異動の可能性もございます。
求められるスキルは: 必須 ■会議体／総会運営／規程／権限運用／契約管理のいずれかの経験
■一般的なPC、情報システムのスキル

歓迎 ▼不動産金融業界／不動産業界での業務経験
　※会社法／投信法／金商法等に関わる知識・経験をお持ちの方歓迎！
▼「担当業務詳細」に関連するシステム新規導入／入替経験
▼スタッフ業務全般の経験（コンプライアンスや人事など）

【歓迎資格】
▼ITパスポート▼ビジネス実務法務検定▼宅地建物取引士▼不動産証券化マスター
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総務【経営管理】働き方◎ホワイト企業
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

総務【経営管理】働き方◎ホワイト企業（年収750万円～900万円）

総務