なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
人事総務部にて、労務領域の業務を中心にご担当いただきます。将来的には人事部内でのローテーションも行っていく想定です。

具体的には下記のような業務が想定されます。
・個別労務対応（労務トラブル対応、行政監査（労基署等）対応）
・労働組合対応（労働組合との折衝・交渉）
・労働衛生対策の実行（安全衛生委員会の運営、ストレスチェックの実施）
・就業規則、労使協定の作成および改定、その他規程整備
・労働関係法改正の対応

【入社後のミッション】
当初は労働関係法改正に伴う対応や各種規程の改定・整備、個別労務対応、労組対応等の労務領域を主にご担当いただく想定でおります。
将来的にはご本人のご希望等も踏まえ、部内でのローテーション等も想定しております。

【組織構成】
人事総務部　人事グループ14名（男性5名、女性9名※年齢層/20～50代）
※人事総務部　他人材開発グループ、総務グループ

【募集背景】
部員の退職に伴う欠員補充となります。

【キャリアパス】
労務業務以外にキャリア採用、海外赴任関連、評価、異動・出向管理等の業務にも携わっていただく可能性がございます。

【求める人物像】
・対人感受性に自信のある方。社内外のステイクホルダー（主に従業員・役職者）と良好な協力関係を構築していける方
・自律的に考えて行動し、積極的に手を動かすことを厭わない方（方向性を企画するだけではなく、ディテールの設計、影響範囲の分析、ステークホルダーの同意獲得なども厭わずにやり遂げられる方）
・人事部の業務を通じて、ユニークかつグローバルな事業会社の発展に中長期的に貢献してみたい方

【働き方】
平均残業時間：月20～30時間程度
リモートワーク：月の営業日数の半分までを在宅勤務可
フレックス：あり（コアタイム:11:00～14:00）
求められるスキルは: 必須 ■事業会社の人事で、労務領域の実務経験のある方
■最低限の英語コミュニケーションができる方（TOEIC650点以上目安）
※英語のドキュメント類も多く、メールでのやり取り等が必ず発生します。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事総務部（労務担当）【在宅・フレックス可/グローバル企業】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:40
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事総務部（労務担当）【在宅・フレックス可/グローバル企業】（年収600万円～1000万円）

人事（労務）