なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】本ポジションでは中途採用責任者候補として、最重要施策の一つでもある採用を牽引頂く事を期待しています。

【具体的な業務内容】
■事業戦略に基づいた人事採用戦略の立案・推進（こちらがメインになります）
■チームビルディング及びマネジメント
■各事業部トップやマネージャーとの採用計画策定・ペルソナ設計
■採用部門におけるDX推進/改善
■採用プロセスから入社後においてCX・EX向上の推進

【ポジションの魅力点】
■経営陣・事業責任者と密に連携し、採用を通じて経営インパクトを創出できるポジション
■スタートアップからスケール期へ移行する中で、採用組織の立ち上げと仕組み化を主導できる
■採用/広報/マーケティングを一体化した採用ブランドづくりをリード可能
■将来的に人事責任者・CHRO候補へのキャリアパスも想定

参考記事創業2年半でYoY事業成長率900％を実現！インテントセールスで事業拡大を支援するSales Makerの経営手腕と創業秘話
https://jp-startup.jp/articles/12009/?_fsi=W96puxLN

参考動画
【新規顧客開拓の３つのムダ】営業プロセスを効率化せよ/顧客ニーズをリアルタイムに把握/AIで自動営業/日本初のインテントセールス支援
https://www.youtube.com/watch?v=4dmQ22m4qjM

【リサーチからスライド作成までほぼ自動化】ビジネススライドを一瞬で生成/ 日本発AIスライド / AIミーティング / オルカ / AIオーケストレーション
https://youtu.be/OA5PhcXeeXc?si=lfavuIuCRyb9-GGR
求められるスキルは: 必須 ■スタートアップまたは成長フェーズ企業での中途採用経験（3年以上）
■採用戦略立案および実行のリード経験
■複数ポジション/職種（営業、PdM、エンジニア、コーポレートなど）の採用実績
■採用チャネル設計および採用KPI管理の経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用責任者候補【YoY事業成長率900％】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 05:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

中途採用責任者候補【YoY事業成長率900％】（年収800万円～1500万円）

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