- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【具体的な業務内容】
■人事制度の運用
・評価フローの運営、評価会議の事務局
・給与改定の計算・通知
・制度改定後の社内説明・定着支援
■人事制度の企画・改善
・等級制度・評価制度・報酬ポリシーの設計・改定
・報酬レンジ、昇格基準の決定
■組織人事に関連する施策・運用(経験があれば歓迎)
・バリュー浸透施策の企画・実行
・従業員サーベイ実施・分析
・社内イベント・コミュニケーション施策
■その他の付随する人事業務
・人事業務のオペレーション効率化(SaaS導入等)
・人事組織のマネジメント業務
※まずはプレイヤーとして業務を担っていただきますが、将来的にチームを持つ可能性があるため - 求められるスキルは
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必須 ■メガベンチャーや上場企業など事業会社での人事業務経験3年以上
■等級制度・評価制度・報酬制度の設計経験
■評価サイクルや給与改定プロセスの運用経験歓迎 ■IT・SaaS企業での勤務経験
■バリュー浸透施策、サーベイ設計・分析、インナーコミュニケーション施策の経験
■働き方改革など、労務まわりの戦略、戦術設計の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事(制度企画・運用)【フルリモート可】
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円~1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間25/12/02~25/12/15
求人No.PSN-AMBI81213419





