- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】採用を中心とした人事部業務を行っていただきます。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
中途採用を主軸に、採用戦略・要件定義からチャネル運用、選考フロー設計・改善（歩留まり／リードタイム）まで一気通貫でリードしていただきます。
将来的には等級別研修や人事制度の企画運営等へ職域を拡張します。
【主な業務】
・採用計画および採用戦略の策定
・採用計画に基づいた採用媒体による応募者募集
・応募者との面談設定や応募書類のスクリーニング
・面接の実施・評価、合否判定
・採用管理システムへのデータ入力・管理（新卒：AOL／中途：HRMOS）
・入社手続きに関するサポート業務
・採用広報活動への参加・企画立案
【組織体制】
人事部12名（内2名派遣）
・部長
・副部長
・採用チーム：新卒担当2名/中途担当2名＋派遣2名
・労務チーム：4名
【主要取引先】
ソニー/キヤノン/パナソニック/トヨタ/日産/ホンダ/スズキ/マツダ/日立製作所/富士通/パイオニア/富士フイルム/リコー/東芝/日本IBM/TDK/東京大学/早稲田大学/その他、各官公庁・研究機関・有力民間企業 等（順不同）
これらの取引先との関係を通じて、最先端の技術開発や製品製造を支援しています。
【今後の取り組み】
2025年3月期から始まる中期経営計画「INNOVATION 2030 Ver.2.0」において、以下の目標を掲げています。
■売上高：1,250億円/営業利益：52億円/当期純利益：35億円
事業活動を通じた企業価値の向上と社会課題の解決に向けて、関連するテクノロジーの発展に貢献することを基本方針としています。
■専門性の高い7つの事業領域への拡大
「次世代自動車開発支援事業、受託試験事業、EMC事業、二次電池試験事業、NI販売促進事業、理化学・各種試験・検査機器事業、ソリューションエンジニアリング事業」の7つの専門性の高い事業領域へ拡大していきます。
■グローバル展開の強化
海外ビジネスの売上高を2027年3月期までに350億円に拡大する目標を掲げています。
これらの取り組み… - 求められるスキルは
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必須 ■事業会社での採用経験をお持ちの方
■人材紹介企業や採用代行企業においてRPOでの中途採用の経験
歓迎 ■理系/エンジニア職・技術営業などの専門職種採用の知見
■採用広報/タレントプール運用/リファラル制度設計の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事・採用【採用戦略・企画～運用まで一気通貫/年休125日】
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 564万円～711万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.PSN-AMBI81214085
