なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
現在、室長がプレイングマネージャーとして業務面・人員面両方の管理をしておりますが、
今後より戦略的な組織運営やピープルマネジメントに専念できる体制を整備していく方針です。
今回は、室長と共に業務面でチームをリードいただける方にご入社いただきたく、組織強化のための増員募集となります。

【ミッション】
労務・制度・福利厚生等人事業務に幅広く携わっていただきます。

【具体的な職務内容】
■労務・給与に関する業務全般（勤怠管理など）
■労働・社会保険業務
■福利厚生業務
■人事制度、諸規程の制定および見直し（働きがい改革の推進）
■海外赴任者の福利厚生に関するサポート
■人事ＤＸに関連するシステムの運用（人事、給与、勤怠システムの運用管理）
■部門マネジメント業務（予算管理等）

【配属組織】
ウェルフェア推進室：室長１名（50代）、室員３名（20代・30代・40代それぞれ１名ずつ）
＊今回は室長と室員の間のポジションにて、プレイイングマネージャーをお任せします。

【働き方】
■残業時間：20時間程度/月
■リモートワーク：月８回まで利用可能（育児・介護等の理由で日数増加の相談可能）
■時差出勤：7：30～10：00の間で30分単位で出社時刻を決められます。　※7.5時間勤務

【丸文について】
■同社は半導体・コンピュータ関連機器・航空宇宙機器・産業機器・レーザ機器・科学機器・映像機器等、国内外の電子応用機器を取り扱うエレクトロニクス専門商社で独立系としては業界最大手となります。
■主に海外の半導体や電子部品・電子機器などを国内大手家電メーカーや車載メーカー、大学や企業の研究所などに提供しており、グローバル展開しております。
■商社機能だけではなく、仕入先の商品や技術・市場の状況を把握し、お客様に対して製品の提案から海外生産拠点への部材供給、システムアップ、導入後の保守・メンテナンスに至るまでトータルサポートを行なっている点が強みです。
■世界規模の調達機能を有し、製品の安定供給や戦略的パートナーとしてグローバルにサポートしています。
求められるスキルは: 必須 ■給与・労務に係る人事実務経験（目安：３～5年以上）
■人事部門でのマネジメント経験（またはチームの取りまとめ役）

歓迎 ■人事制度企画、設計の経験
■人事システム（給与・勤怠システム含む）導入経験
■年末調整や法定調書に関する業務経験
■労働保険・社会保険に関する業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】人事（労務・給与・社会保険・福利厚生）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 670万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】人事（労務・給与・社会保険・福利厚生）（年収670万円～900万円）

人事（労務）