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パソナキャリアがおすすめする求人です。【業務内容】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
新卒採用/人材育成をミッションとするチームにおいて、人材育成担当として担当領域のリードをお任せします。
1）人材育成計画策定に向けた社内外調査・データの分析
2）人材育成計画に則った各種施策の企画・プロセスの設計・実行・効果測定・フォローアップ
3）担当領域に関する現場社員、協力会社社員との連携（人材育成業務への協力依頼、PJマネジメント 等）
4）担当領域に関する経営陣へのレポート資料作成、経営陣への報告
5）アンケート収集、分析
6）予算管理
7）担当領域を推進する上で必要となる、法令や労務観点の整理・対応
※内定者フォロー等の新卒採用業務にも積極的に関わっていただきたいと考えています
■魅力
・富士通グループのため安定した経営基盤があります。
・単なる研修運営にとどまらず、戦略的な人材育成の企画・推進や法令や労務関連業務にも携わるため、よりご自身の経験の幅を広げることができます。
・出社とリモート勤務のハイブリッドワークのためライフスタイルに合わせて働くことができます。
（繁忙期は毎日出社の想定です）
■組織構成
7名
（新卒採用チームとワンチームです）
穏やかな人柄の方が多いチームで、チームワークを大切にされています。
- 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験
・新卒採用の企画～実行経験（３年以上）
・採用代行会社での新卒採用の企画～実行経験（３年以上）
※併せて３年以上でも可歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【富士通G/急成長企業/リモート可/リーダー候補】人材育成
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:45～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 540万円～1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.PSN-AMBI81214965
