なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
入社後は、人事・労務・採用などをはじめとする人事業務全般を担当いただきます。
これまでのご経験を活かせる業務からスタートし、将来的にご活躍いただく業務範囲の幅を拡大いただきます。

【仕事内容】
（ア）労務管理業務（勤怠管理、36協定遵守に向けた運用徹底）
（イ）アウトソーサーを利用した給与計算業務（データチェック、振込等の実務）
（ウ）人事手続業務（入社・退社・異動等の各種手続）
（エ）社会保険・労働保険関連業務
（オ）衛生管理業務（健康診断の管理運営、衛生委員会事務局対応、健康経営の推進）
（カ）新卒・キャリア・派遣採用業務
（キ）教育研修の企画・運営業務
（ク）福利厚生関連業務（福利厚生サービス、確定拠出年金、持ち投資口会関連）
（ケ）人事制度企画・管理・運用（就業規則改定等）
（コ）人事評価業務
（サ）人事関連システムの導入・保守・運用（各種設定を含む）
（シ）庶務業務、上記に関連する各業務

【配属部署】
総務管理本部人事部（現在5名）
・部長
・メンバー3名
1名：採用担当
1名：労務担当
ご退職予定：人事制度企画

・派遣の方1名（労務担当）

人事部は、当社の人事企画・制度運用、採用、人材育成、労務管理、給与・福利厚生、健康・衛生管理まで、人事機能を幅広く担う少人数組織です。

【募集背景】
人員の退職に伴う補充を目的とした採用です。

【働き方】
土日祝完全週休二日、年休120日、月残業20~30時間程度以内と、ワークライフバランスを保ちながらの就業が可能です。入社直後は出社がメインとなる可能性がありますが、全社として在宅勤務も可能で、所属部署と相談いただきながら利用してます。最大前後1時間のスライド勤務制度等、勤務時間を柔軟に変更できる仕組みもあります。
※仕事と子育ての両立支援をはじめ、ワークライフバランス（仕事と生活の調和）への取り組みを進めています。

【期待する役割】
■人事領域に関して、人事企画・労務・採用（新卒・中途）などご自身の特技を活かしながら人事内で幅広い領域を広げていきたい方<br…
求められるスキルは: 必須 ■従業員数100人程度の企業での人事部門での業務経験者（人事／労務／採用のいずれか2年以上）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【伊藤忠100%出資】人事担当/リモート・フレックス可能！
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【伊藤忠100%出資】人事担当/リモート・フレックス可能！（年収550万円～800万円）

人事制度・企画