- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【業務内容】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
・コンプライアンスマニュアル、社内規定の整備
・コンプライアンスプログラムの策定、管理
・コンプライアンス研修の実施
・AML(マネーロンダリング防止)/CFT(テロ資金供与防止) の企画・運営
・事故対応
・広告等審査
・接待贈答管理
【募集背景】
増員募集(次世代基幹職員の育成)
【配属組織】
コンプライアンス部(10名在籍)
部長1名、部付部長1名、副部長1名、次長4名、職員3名で構成しております。
【おすすめポイント】
▼JAグループの運用会社です。
▼運用資産残高が2023年度には15兆円となっております。
▼JAグループの中核的な組織として運用機能の集約化が行われており、JAグループ内で重要な立ち位置となっております。
▼教育体制や育児支援制度など福利厚生にも力をいれており、仕事と家庭も両立頂ける体制を整えております。
▼中途採用に力を入れており、中途入社で活躍されているメンバーもおり安心してご就業いただける環境です。
【働き方】
・平均残業時間:30時間程度
・リモートワーク:可(週2~3回程度) - 求められるスキルは
-
必須 ■金融機関でコンプライアンス業務を経験
歓迎 ■投資運用業に関する規制や業界ルールの知見 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コンプライアンス担当
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:50~17:10
- 給与はどのくらい貰えるか
- 656万円~1321万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間25/12/02~25/12/15
求人No.PSN-AMBI81218991





