- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
成長スピードに伴い採用体制の強化が急務となっております。
既に複数名の採用担当が在籍していますが、より戦略的な採用活動を推進するための増員募集です。
※弊社経由で入社された方も複数名ご活躍中です。
【ポジションの特徴】
経営直下の採用戦略に深く関与でき、スピード感のある現場で裁量をもって取り組めます。
【業務内容】
・人材要件策定・採用戦略立案
※採用職種：不動産営業職、バックオフィス、賃貸管理職、設計・施工管理職、エンジニア 等
・媒体運用／エージェント連携／ダイレクトスカウト運用
・面談・面接・クロージングなど一連の採用実務
・入社前後フォロー、進捗管理、課題分析
【キャリアパス／業務の広がり】
・採用担当～主任クラスを想定
・将来的には課長職へのステップアップも可能
・教育研修・人事制度企画・社内規程改定など、人事領域全般へ拡張も視野に
【魅力ポイント】
・経営層に近く、スピード感と裁量を持って動ける
・年間休日127日＋計画有給5日で働きやすさも◎
・実力主義で成果をしっかり評価する風土で昇給・昇格も早い企業です。
【配属先】人事部採用課（計10名）
新卒担当 4名／中途担当 3名／他 派遣・アルバイト担当者 ※20～40代が中心
※弊社経由でご入社された方が3名ご在籍中です。
【外部からの評価】
・2年連続「働きがいのある企業」認定
・東洋経済ONLINE『生涯給料が高い「東京都トップ500社」ランキング』 85位にランクイン
・エン・ジャパン社より『若手ホワイト企業』に認定
- 求められるスキルは
-
必須 以下のいずれかに該当する方
・事業会社での採用経験3年以上
・人材紹介会社でのCAもしくはRAの経験3年以上
歓迎 ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方
・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方）
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方
・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【人事（中途採用）】上場企業×950名規模×制度企画も挑戦可
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 休日休暇は
- 週休二日
【年間休日】127日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
NEW
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.PSN-AMBI81219706
