なぜ募集しているのか: 2022年に中期経営計画を公表し、財務基盤が強化され、新しいステージへ飛躍すべく新規投資を行うなど活躍する舞台が広がっております。そこでより経理・財務戦略に力を入れるべく、新たな人員を募集しております。
どんな仕事か: ■担当業務:ご入社後は内部監査に関する業務に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・内部監査業務（本社部門監査、子会社監査、海外関係会社監査、システム監査等）
・J-SOX対応内部監査（金融商品取引法第24条の4の4に定める内部統制報告書作成まで一連の内部統制評価業務）
・社内監査約、監査法人との連携、情報共有
・来年度以降の氏名委員会等設置会社への意向に向けた、監査委員会に対するサポート業務など

■配属部署
ご入社後は、内部監査グループへの配属となり、ご経験位応じて下記(1)(2)いずれかのチームへの配属となります。
専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。
【内部監査グループ】
(1)内部監査チーム（本社部門監査、子会社監査、海外関係会社監査、システム監査等の内部監査を担当）
(2)JSOXチーム（金融商品取引法第24条の4の4に定める内部統制報告書作成まで一連の内部統制評価業務を担当）
※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します
※配属グループ内の異動もございます。
※配属先の一例
・管理部門（法務、経営企画、システム、環境構築、財務、経理、総務、人事など）
・営業部門（顧客対応／運行管理／船舶調達など）

■ジョブローテーションの例（社会人7年目で入社の場合）※一例となります
1年目：内部監査グループ
7年目～：営業部門／管理部門
10年目～：内部監査グループ

■人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・J-SOXに関する評価業務または外部監査の経験（できれば3年以上）
・コミュニケーション能力（社内外の方との円滑な意思疎通、調整能力）
・基礎的な事務処理能力（含 Word／Excel等を使った業務経験）
・学歴：大学卒以上
・3年以上の社会人経験をお持ちの方
・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：本社もしくは国内及び海外の各事業所
本社住所：東京都千代田区内幸町二丁目1-1　飯野ビルディング
アクセス：東京メトロ銀座線　虎ノ門駅徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所ジョブローテーションにより国内外の同社各拠点にて勤務していただく可能性があります。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：816～1200 万円月給制基本給：378500円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　同社規定により支給されます。
役職手当　同社規定により支給されます。
住宅手当　同社規定により支給されます。
残業代に関しては今までのご経験に応じて支給方法が異なります

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（7月、12月／昨年度支給実績2回）
※支給率は業績に応じて変動
昇給：あり業績・評価に基づき昇給/1～3年に1回・4月
待遇・福利厚生は: 時短制度、退職金制度、“K”LINE CAFE（コーヒーやドリンク、夜はお酒も楽しめます）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回（筆記試験あり）
▼一次面接（Web面接）
▼二次面接＋筆記試験（対面）
▼最終面接（対面）

内部監査系総合職◆海運業界トップクラス◆日本の輸出入を支える

内部監査