なぜ募集しているのか: 新事業開発部は2022年に発足した新しい組織です。世の中に行動変容をもたらすため、新事業開発にさらにドライブをかけ、Hondaの次代を担う新規事業を新しい視点で発掘・創出してくださる仲間を募集します。

社内外から集まった多種多様なメンバーで、スピード感をもってフレキシブルに事業開発を進める環境を目指しています。過去二輪・四輪・パワープロダクツ製品や飛行機などの事業創出を通して成功と失敗を積み重ねながら新領域への挑戦を繰り返してきたからこそ、失敗を恐れずに事業開発にチャレンジをしたことがある方を歓迎します。
どんな仕事か: 【組織ミッション】
100年に一度の大変革期と言われるモビリティ業界において、Hondaだからこそできる新たな価値を見つけ出し、新事業として世の中に送り出すことがミッションです。モビリティや移動に関わる領域にとどまらず、Hondaの技術や事業基盤を活かした新領域への挑戦をしていきます。

【組織の特徴】
新事業開発のスピードと質の両立のため、部として以下のチャレンジを進めています。
・アジャイル事業開発に根差したプロジェクト評価システム・フローの運営

・プロジェクトの企画から実行まで担うことを前提に、組織を超えて縦横無尽な動きを促すべく、「ドメイン制」(「課」を超えた人材の相互乗り入れ制度)を導入

【ポジション概要】
新事業開発部では、下記ポジションで募集を行っています。
各求人でも募集を受け付けておりますが、どのポジションにご応募されるか迷われる方は本求人へご応募いただけますと幸いです。

●新規事業の領域戦略策定
●新規事業企画（社会課題の探索～新規ビジネスモデルの企画・構築）
●カーボンニュートラル/ 新規事業領域における量産に向けた設計・開発（原価分析または原価企画を含む）

●新規事業企画・事業開発（HondaJetシェアリングサービス領域）
●新規事業企画・事業開発（海洋・水中ロボティクス領域）

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
求められるスキルは: 必須 ●新事業・サービス・プロダクトにおける事業立上げ（0→1）もしくは事業拡大（1→10）経験

※自ら具体事業を提案し、主体的・一人称で判断しながら事業立上げ・拡大をした経験があること。
※過去の経験業界・企業規模・事業立上げ成否は不問。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区南青山2-1-1
アクセス：東京メトロ青山1丁目駅徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～1000 万円月給制基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（6月）
待遇・福利厚生は: 退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設など
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。

新規事業企画（新事業開発部オープンポジション）◆0→1での新規事業企画をお任せします

新規事業