なぜ募集しているのか: 現場のお客様の笑顔と喜びを実現する「より適切な整備仕様の検討・提案を行う」という理念（A00）に基づき、アフターセールス収益の最大化と顧客ロイヤリティ向上を目指しています。そのため、お客様に寄り添った提案ができる環境をさらに充実させるべく、整備性向上の視点を持ち開発に貢献する人材を募集します。
どんな仕事か: 新機種開発時には、現場目線で整備性を評価し、診断・修理を迅速かつ確実に行える仕様を開発チームへ提案します。また、新技術導入に際しては、お客様や整備士に不便や不安を与えない仕様の確保・提案をお願いします。

■業務内容
・整備性の向上・適正化
　－サービス性検証会で整備性を検証し、チームへの改善要求を実施
　－他社競合車両とのメンテナンス性比較検証
　－サービス要件の適正な維持・運用

・新技術に対する市場適合性の判断
　－新技術や法規課題への対応手法を検討・決定

■働きがい
試作車を直接手に取り、実際の整備や分解性を検証できる実務的な業務を担う点が魅力です。また、新機種の企画段階から現場目線での仕様改善やサービス性検討を行い、開発から販売まで多部門と連携するやりがいがあります。さらに、自らの提案や改善要求を根拠を持って具現化し、商品価値向上に直結できる点が大きな達成感です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
技術グループへの配属を予定しています。
サービス要件の維持や改善・廃止を実施し、試作車や実車においてサービス要件との適合性の検証、さらなる整備性向上を図るグループです。チーム内で情報を共有し、提案を形にするための議論を重ねながら、周囲と連携して業務に取り組む風土があります。
その他組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかに当てはまる方
・二輪免許を保有されている方
・二輪・四輪車メーカーや販売法人・販売店における整備またはサービス提供のご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県朝霞市泉水3-15-1
アクセス：東武東上線『朝霞台駅』徒歩15分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※業務上の事情により国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所／職場によりフレックスタイム制が適用となる場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1090 万円月給制基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回（6月）
待遇・福利厚生は: 退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務など
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。

二輪車新機種の整備性向上を担う開発サポート◆整備性向上×新技術！二輪車開発現場で改善提案

サービスエンジニア・整備士・メカニック