なぜ募集しているのか: 組織強化のための募集です。
どんな仕事か: 四輪事業における生産技術開発（CBU領域）を担当いただきます。
次世代車両の生産を見据え、四輪車体組立ラインの構想 / 設計から、設備の開発 / 導入、さらにグローバル展開まで、一貫した生産技術業務をお任せします。

【具体的な内容】
・四輪車体組立ライン全体の企画（搬送 / 物流 / レイアウト含む）
・新機種の特性に合わせた設備 / 工程技術の開発
・高品質・高効率な新生産技術の確立
・生産技術視点による車両仕様への提案 / 支援
・国内外（北米 / 中国等）生産拠点への技術展開 / 導入支援
※設計 / 製造部門、サプライヤーと連携しながら、機種開発の初期段階から参画します。
※新設備導入の責任者として、国内外の出張が発生する可能性があります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【働きがい】
次世代車両の生産技術を自ら構想し、世界中の工場に展開できる醍醐味があります。グローバルなモノづくりを支える中心的な役割を担えます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
四輪事業における生産技術開発（CBU領域）業務担当として配属予定です。
※組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須・車両にかかわらず生産技術開発のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1
芳賀 / 宇都宮LRT線「芳賀台駅」徒歩9分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所 / 職場によりフレックスタイム制適用となる場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1090 万円月給制基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（6月）
待遇・福利厚生は: ・退職年金
・互助会
・特別見舞金
・財形貯蓄
・住宅共済会
・社宅
・独身寮
・保養所
・カフェテリアプラン
・健康管理センター
・スポーツ施設
・出産祝い金
・育児 / 介護短時間勤務など
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考 → 適性検査 → 1次面接 → 最終面接 → 条件面談 / 内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。

四輪事業における生産技術開発（CBU領域）【Hondaグループ】年間休日121日／福利厚生◎

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）