- なぜ募集しているのか
- 同社では、主要なGHGであるCO2の排出量削減活動の一環として、脱炭素につながるものづくりへの転換に取り組んでいます。製法の低炭素化を検討し、排出量の削減の加速に向けて一緒に取り組んでいただける方を募集します。
- どんな仕事か
-
募集部署である環境経営推進室では、事業のライフサイクルを通じた環境負荷の低減に向けて、以下の業務を行っています。
この中でも特に優先度の高い(1)の業務をお任せできる方を募集します。
(1)国内外グループ会社への省エネ、省資源技術導入支援
(2)気候変動・生物多様性・資源循環など、持続可能な社会の実現に向けた社内プロジェクトの企画立案・運営
(3)国際環境認証機関（CDP、SBTi）や行政への情報開示
(4)再生エネルギー導入推進
(5)サステナビリティ関連の社内啓発教育、研修会の企画運営
〈具体的なお任せする業務〉
・脱炭素関連の新技術、設備導入の企画管理
・国内外製造拠点への省エネ、省資源技術導入サポート
・各事業本部と連携したGHG排出量削減施策の立案、推進
■ニチアスのカーボンニュートラルの考え方
同社グループでは2021年度よりGHG排出量削減の活動を進めてまいりましたが、活動が順調に進捗し、当初定めた2030年のマイルストーンである”2019年度比GHG排出量30％削減目標”を、2024年度末に達成する見込みとなりました。2050年カーボンニュートラルを目指し、自社の事業活動におけるGHG排出量を削減するとともに、省エネルギー性能の向上に寄与する製品の開発・拡販を実施することで、サプライチェーンでのGHG排出量を削減してまいります。
■同社について
「断つ・保つ」技術で5つの基幹事業を展開し、自動車・半導体・プラントなど幅広い業界と取引。景気動向の異なる事業がバランスよく構成されており、一部が停滞しても他で補える強固な経営基盤を確立しております。新卒・中途ともに入社の決め手として「経営の安定性」が一番に挙げられるほどです。盤石な経営があるからこそ、今回のカーボンニュートラル関連事業やその他半導体事業など、成長領域への積極投資も進められております。「挑戦したい」と「腰を据えて働きたい」どちらも叶う職場です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
生産本部 環境経営推進室への配属となります。若手からベテラン社員まで幅広く在籍しております。 - 求められるスキルは
-
必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・生産技術職、設備技術職として改善業務のご経験をお持ちの方（問題抽出～課題設定～解決策推進）
・工場のエネルギーマネジメントに携わったご経験をお持ちの方
【以下ご経験をお持ちの方は早期に活躍いただけます】
・環境管理技術、省エネ技術、カーボンニュートラル関連等の業務に携わった経験をお持ちの方
・英語を使った業務経験がある方
(英文資料を読んだり、海外調査機関からの英語での問い合わせに回答する機会があります） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社
住所：東京都中央区八丁堀1-6-1
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅（A5出口）より徒歩３分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～830 万円 月給制 基本給：272300円～427700円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 10,000円～
住宅手当 2,500円～28,000円※会社規程に基づく
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（7月、12月）※昨年度実績：7.0ヶ月／年
昇給：あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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退職金制度：確定拠出年金制度あり／従業員持株制度／お子様が小学校3年生を修了するまで時短勤務、時差出勤利用可能
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、OJTを中心に業務を行います。
■階層別・目的別研修、選択型通信教育 - 休日休暇は
- 【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接＋適性検査→最終面接
※面接は対面で実施予定（1次：遠方の場合は最寄りの事務所で実施、最終面接：東京での実施※最終は交通費全額支給）
※選考フローは変更する可能性あり
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.EAGE-628545
