なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集となります。
どんな仕事か: オーダーメイドの大型クレーンを作り上げる機会設計業務を担当いただきます。基本計画・基本設計・詳細設計といった業務がメインとなります。

■業務内容
開発、据付、アフターサービスなど幅広い業務プロセスに携わりつつ、クレーン1台のまとめ役として活躍いただけるポジション、社内の各部署はもちろん顧客とも調整を図りながらクレーンの納品を目指していただきます。
・基本計画（主要能力・形状を決定し仕様書・計画書の作成等）
・基本設計（構造設計、機械設計など）
・詳細設計（歩道など付属品の設計、製作図面の作成等）

■働きがい
・中途入社の方が多く、技術力を身に着けながら長く働くことが出来る環境を整備しています。
・スケールが大きく、動くモノに携わりたい方、高い製品力やシェアを持つ会社で成長することが出来ます。一品物の設計でこだわりがあります。
・小規模部品から大規模改造まで幅広い設計があるので、様々な経験を積み、ステップアップが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
担当機種により、以下いずれかへ配属（全てクレーン設計の部署です）
輸送システム部門／屋外ハンドリング1Gもしくは屋内ハンドリングG
※組織構成は選考時にお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須・設計の経験
・CAD使用の経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：愛媛県新居浜市惣開町5番2号（新居浜事業所）
※車通勤可能となります。最寄り駅から遠い場所に事業所があるため、車で通勤する方が多いです。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～800 万円月給制基本給：250000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（5,7か月分）
昇給：あり年1回（1月）
待遇・福利厚生は: ■育児支援制度：育児時短勤務／勤務日の少ない勤務／フレックスタイム制度／休職中のキャリアアップ支援／復職支援セミナー／再任用制度
■住宅制度：独身寮あり　■結婚祝金あり　■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）　■退職金制度　■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度　■社員持株会　■各種融資制度（住宅融資、教育融資など）
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）

大型搬送クレーンの機械設計【愛媛】◆住友重機械G／定年65歳／フルフレックス◆

設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）