なぜ募集しているのか: ■組織強化に向けての増員募集
どんな仕事か: 水力発電所の開発・運営管理をお任せします。

■業務内容
・水力開発運営部にて、自社が事業主として開発を行う水力発電所の開発から運営管理
・外部から運営管理を受託している案件の対応

※出張は週に1回程度、日帰り～2泊程度が想定されます。
※発注者の立場で全体を統括する役割のため、現場業務に張り付くような働き方は想定していません。

■ポイント
・計画や調査といった上流から、運営管理まで一貫して業務に携わることができます。
・入社後は、ご自身のこれまでのご経験や適性に応じて徐々に業務範囲を広げていただきます。

■同社の水力発電事業
ダム等河川管理施設から発電・送変電設備および配電システムに至るまでの計画・設計、施工監理はもとより、水車・発電機、集中監視制御システム、ダム管理システムのメーカーとして発電から供給に至るまでの各種電力機器の納入およびメンテナンス、電力設備全般の工事までを行っています。

■働きがい
・水力発電事業の上流工程から運営管理まで幅広く携わることができるため、専門性を深めながらキャリアを築くことができます。
・入社後は自身の経験や適性に応じて業務範囲を徐々に広げることができるため、成長を実感しながら働ける環境です。
・同社の水力発電事業は幅広い技術領域をカバーしており、電力供給に貢献するやりがいがあります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
水力開発運営部への配属を予定しています。
組織構成：約30名
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・電気（強電）または機械分野での設計のご経験
・土木分野での設計のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：本社／東京都千代田区麹町5-4
アクセス：各線「四ツ谷駅」より徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～970 万円月給制基本給：240500円～450000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
住宅手当　

通勤手当：あり実費支給(上限なし) ※支給経路のICカード料金×出社回数

賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（7月）
待遇・福利厚生は: ＜教育制度・資格補助＞
■階層別研修：個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修等
■公的資格取得支援：技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導等

＜その他＞
■定年60歳
■寮社宅：独身寮のほか、社宅を備えています。
■厚生年金基金
■退職金制度
■財形貯蓄制度、持株会制度
■福利厚生パッケージサービス
■各種サークル活動
■日本工営グループ健康保険組合
■子育て支援：育児・出産による退職者再雇用制度
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（WEB面接OK）
※選考フローは変動する可能性があります。

水力発電所の開発・運営管理【千代田】東証プライム上場／フレックス

建築・土木技術開発・建設コンサルタント