なぜ募集しているのか: 同社では、2050年のカーボンニュートラル（CN）達成に向けて、2030年・2040年を節目とした中長期的な戦略立案と実行計画を推進しています。
現在、2024～2026年の中期経営計画の一環として、各事業部門における具体的なCN戦略の策定や新規技術の導入・獲得に向けた企画活動を行っており、その中核を担う人材の確保が急務となっています。
企画立案にとどまらず、プロジェクトを自ら推進・実行していただける方を求めています。
どんな仕事か: 同社のカーボンニュートラル（CN）戦略推進に関する企画・実行業務を担当していただきます。

■業務内容
・同業種および類似の課題を持つ企業の動向をベンチマークしながら、他社事例との比較や改善提案を通じて、自社のCN施策の高度化・実行力強化に貢献いただくポジションです。
・入社後は、まず同社の取り組み状況や方針の理解を深めていただき、既存施策に対する改善提案や、推進体制に関する支援業務からスタートしていただきます。
・半年から1年後には、既に進行中のプロジェクトへの参画や、新たなCN施策・技術導入の企画提案などをお任せする予定です。
・将来的には、2年程度を目安にプロジェクトを自律的にマネジメントできることを想定しています。
・他社とは競合関係にあるというよりは、他社との連携による相乗効果を重視した取り組みが多く、業界横断的な視点も求められる業務です。

※出張頻度は月に1回程度の関西地区訪問、都内出張は不定期となります。

■キャリアパス
カーボンニュートラル関連にとどまらず、全社技術開発の戦略・実行に携わっていただきます。

■働きがい
・技術戦略企画部は本社機能として、現在カーボンニュートラルに向けた技術戦略に注力していますが、グループ全体の技術戦略立案も担当しており業務の幅を広げてキャリアアップすることが可能です。
・各種技術戦略立案においては他社との交流も多く、社内だけでなく「社外の刺激」も得る機会が多くあります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
技術戦略企画部への配属を予定しています。
【組織構成】
・部長＋担当部長1名＋2グループ体制
・戦略企画グループ：3名（兼務者除く）
・ものづくり変革推進グループ：10名（兼務者除く）
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・カーボンニュートラル関連の基礎知識（言葉の定義が理解できる程度）
・英語力（書類を読め、日常会話ができる程度）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京本社／東京都品川区北品川5-9-12 ONビル
アクセス：各線「大崎駅」より徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：610～1120 万円月給制基本給：317000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 介護保険（満40歳以上）、社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間85,000円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）
階層別研修、専門別研修、社内語学研修など

【休日休暇補足】
ライフサポート休暇、慶弔休暇
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日
どんな選考プロセスか: 面接2回（筆記試験あり）
※選考フローは変動する可能性があります。

カーボンニュートラル推進【フルフレックス／大手鉄鋼メーカー】

事業企画