なぜ募集しているのか: 同社では現在、2030年に向けた「ありたい姿」として売上高3兆円・経常利益2,000億円の実現を掲げ、全社を挙げた事業ポートフォリオ変革を進めています。中長期での「成長の追求」を加速するためには、既存事業の深化に加え、M&Aなどを通じた新たな成長領域の獲得が重要な経営テーマとなっています。
成長戦略と事業構造改革の両輪を担うチャレンジングなポジションで、経営戦略に直結する業務を担っていただける方を求めています。
どんな仕事か: 同社の成長戦略の一環として推進するM&A業務を中心に担当していただきます。

■業務内容
・M&A戦略の立案、案件のソーシング、初期検討、社内調整
・デューデリジェンスの実施および外部専門家との連携
・PMI（買収後の統合プロセス）の企画・推進
・経営陣への報告資料作成、意思決定支援

※加えて、M&A案件が常時発生するわけではないため、事業管理業務にも従事していただきます。
・本社経営幹部と事業部門の間のコミュニケーション役
・事業部門の課題・情報把握、それらの情報の幹部報告
・本社方針に基づく事業部門への働きかけ
・事業部門の予算策定・進捗管理
・各種経営会議資料の作成・報告
・中期経営計画の策定支援

■キャリアパス
・経営企画部内の他業務（経営管理、事業管理、グループ会社管理等）
・本社内の他業務（財務経理、IR 等）
・事業部門の企画・管理部門
・海外統括会社

※決まったキャリアパスはなく、企画・管理業務を中心に、本人の志向や能力に応じて決定されます。

■働きがい
＜戦略の最前線で活躍できるポジション＞
経営層に近い立場で、会社の中長期戦略や事業方針の策定に直接関与することができます。
単なる分析業務にとどまらず、意思決定に影響を与えるような提案・推進を行うことが可能です。

＜M&Aと事業管理の両輪でスキルを磨ける＞
M&Aという非連続的な成長を実現する手段と、事業管理という継続的成長の基盤の両方に携わっていただきます。
戦略立案から実行、統合（PMI）まで一貫して関与することで、幅広い経験を積むことができます。

＜経営企画部としての視座の高さ＞
全社視点で事業を俯瞰し、複数事業のポートフォリオ最適化に関与することができます。
事業部門との連携を通じて、現場と経営の橋渡し役としてのやりがいも感じられるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営企画部事業管理チームへの配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれにも該当する方
・M&A実務経験をお持ちの方
・英語スキルをお持ちの方（目安：TOEIC500点程度）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京本社／東京都品川区北品川5-9-12 ONビル
アクセス：各線「大崎駅」より徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：610～1120 万円月給制基本給：317000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 介護保険（満40歳以上）、社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間85,000円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）
階層別研修、専門別研修、社内語学研修など

【休日休暇補足】
ライフサポート休暇、慶弔休暇
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日
どんな選考プロセスか: 面接2回（筆記試験あり）
※選考フローは変動する可能性があります。

M&A推進および事業管理担当【フルフレックス／大手鉄鋼メーカー】

その他、経営・経営企画・事業企画系